В помощь профактиву
На нашем сайте опубликована Памятка по действиям работников в случае задержки заработной платы
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Что необходимо сделать при задержке заработной платы? Об этом - в нашей Памятке.
4 апреля 2024 г.
О новом размере единого пособия для сахалинских семей в 2024 году
В январе 2024 года в связи с увеличением на 7,5% прожиточного минимума Социальный фонд в беззаявительном порядке повысил семьям размер единого пособия на детей с рождения до 17 лет и беременным женщинам. Пособие в новом размере большинство сахалинских семей начнут получать с февраля.
23 января 2024 г.
Новые сроки для обращения за ежемесячной выплатой из маткапитала с 2024 года
С января 2024 года до шести месяцев увеличен период, в течение которого родители могут обратиться за выплатой из материнского капитала и получить деньги за все время с момента рождения ребенка.
18 января 2024 г.
Один из ведущих ВУЗов России - Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов приглашает сахалинцев и курильчан пройти обучение и получить качественное образование по самым востребованным сегодня специальностям!
Членам профсоюза и их детям предоставляется возможность обучения по профсоюзной квоте с частичной компенсацией стоимости обучения (действует профсоюзная скидка в размере 30%!).
17 января 2024 г.
Разъяснения по заполнению обновленных форм отчетности по итогам коллективно-договорной кампании (КДК)
Специально для председателей первичных и областных отраслевых профсоюзных организаций на нашем сайте опубликованы разъяснения по заполнению обновленных форм отчетности по итогам коллективно-договорной кампании (КДК), презентация и иные полезные информационные материалы на эту тему.
12 декабря 2023 г.
Гарантии, предоставляемые работникам - членам профсоюза, в связи с сокращением численности или штата работников организации
Уважаемые члены профсоюзных организаций Сахалинской области, публикуем разъяснения о гарантиях в связи с сокращением численности или штата работников организации. Напоминаем, что члены профсоюзных организаций Сахалинской области имеют возможность сообщить о фактах нарушения трудового законодательства работодателями в части своевременности и полноты выплаты заработной платы по телефонам (4242) 72-72-62, 72-72-33 и с помощью онлайн-сервиса «Интернет-приемная» на нашем официальном сайте. Консультирование по иным социально-трудовым вопросам осуществляется еженедельно, по вторникам и четвергам, с 14.00 до 18.00, как по телефону (4242) 72-72-62, так и в ходе личного приема граждан по адресу: г. Южно-Сахалинск, пр-т Мира, 113.
12 декабря 2023 г.
Гостиничный комплекс "Турист" предоставляет членам профсоюзных организаций Сахалинской области 15-процентную скидку на размещение!
Воспользоваться скидкой смогут члены профсоюзов региона, предъявившие при заселении членский профсоюзный билет или соответствующую справку от председателя первичной профсоюзной организации, подтверждающую членство в профсоюзе.
20 октября 2023 г.
Быть членом профсоюза выгодно!
Сахалинский областной союз организаций профсоюзов и "Совкомбанк" предлагают членам профсоюзных организаций региона получить бесплатную профсоюзную карту «Халва»! Получайте дополнительный доход и возвращайте свои профсоюзные взносы вместе с нами!
10 февраля 2023 г.
В 2023 году жители островной области смогут пройти переобучение и получить новую профессию
Пройти переобучение и получить дополнительное образование смогут работники, находящиеся под риском увольнения, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и неработающие мамы детей-дошкольников до 7 лет включительно, сахалинцы и курильчане в возрасте до 35 лет, а также старше 50 лет, в том числе предпенсионеры, и другие категории граждан.
20 января 2023 г.
Родителям (опекунам, попечителям), ухаживающим за детьми-инвалидами, предоставлено право однократно в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд
Федеральным законом от 5 декабря 2022 года № 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса РФ.
23 декабря 2022 г.
