Сахалинский областной союз организаций профсоюзов

Версия для слабовидящих

Профсоюзы предлагают ввести рекомендации по организации труда в условиях пандемии


   Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) предложила принять рекомендации Российской трехсторонней комиссии (РТК) для работников и работодателей по противодействию коронавирусной инфекции, как это было сделано во время экономического кризиса 2008–2009 годов. С такой инициативой 20 марта выступила зампред ФНПР Нина Кузьмина на заседании рабочей группы РТК. Рабочая группа поддержала это предложение, рекомендации должны быть обнародованы в ближайшее время.

   Ранее «Общероссийский народный фронт» предложил дополнить Трудовой кодекс статьей «Временная удаленная работа». По проекту такой режим труда устанавливается на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, которое в том числе может быть заключено «путем обмена электронными документами». Эту инициативу ОНФ внес в РТК. 

   – Окончательной позиции относительно этой инициативы пока нет, – комментирует «Солидарности» зампред ФНПР Александр Шершуков

   Он признал, что существует проблема, связанная с переводом работников на дистанционные формы занятости, на карантин, и она заключается в определении формата их работы, их прав и размера оплаты труда. 

   – Есть разные точки зрения, как ее решать. ОНФ предлагает вводить дополнительно статьи в Трудовой кодекс. Есть позиция, что действующие нормы ТК позволяют работодателю дополнением к трудовому договору определять работу в дистанционной форме. Предложение ОНФ не проясняет, как и кто вводит формат дистанционный работы, на какой период, каким образом работник дает согласие на такую работу. А это существенная часть необходимых технических деталей, – поясняет Шершуков.

   При этом можно уже прямо сейчас, не дожидаясь внесения изменений в Трудовой кодекс, предоставить работодателю модель приказа, которым может быть оформлен перевод работников на дистанционную работу, дополнительную документацию к этому. Напомнить о том, что на предприятиях, где есть профсоюзная организация, с ней необходимо согласовать такой перевод. Это будет возможно, если в рамках РТК будут приняты рекомендации для социальных партнеров по организации трудовых отношений на период пандемии коронавируса.

   – Представляется, что такой вариант может снизить риски для работников при переводе их на карантин, на дистанционную работу, – комментирует Шершуков инициативу Кузьминой.

   По материалам центральной профсоюзной газеты России "Солидарность".

   Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ.

23 марта 2020 г.

Контакты

График работы:
Пн-Чт:
9.00-18.00, перерыв: 13.00-14.00
Пт: 9.00-13.00 (женщины), 9.00-18.00 (мужчины)
Сб-Вс: выходные дни

Адрес: Сахалинская область,
г. Южно-Сахалинск,
пр-т Мира, 113

Телефон: (4242) 72-72-44 (приемная),
(4242) 72-72-29 (пресс-центр),
(4242) 72-72-48 (общий отдел)
(4242) 72-72-28 (бухгалтерия)
(4242) 72-72-62 (правовой инспектор)
(4242) 72–72–24 (архив)

Факс: (4242) 72-72-48

Эл. почта: sakhprof@mail.ru (приемная)
sakhprof.press@mail.ru (пресс-центр)
sakhprof.pravotdel@mail.ru (правовой инспектор)