Подписано. Исполнять
Председатель Координационного совета профсоюзных организаций городского округа "Город Южно-Сахалинск", председатель Сахалинской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, Лидия Шарухина, мэр города Южно-Сахалинска Сергей Надсадин и координатор со стороны работодателей областного центра Сергей Добреля подписали Соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории Южно-Сахалинска в 2016-2018 годах.
По информации Лидии Шарухиной, в числе приоритетных целей Соглашения - проведение социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение уровня и качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности, повышение конкурентоспособности экономики, рост производительности труда, обеспечение стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест.
Соглашение послужит основой для переговоров и заключения отраслевых территориальных соглашений и коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей.
В рамках реализации основных положений Соглашения, подписавшие его стороны будут разрабатывать меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства города Южно-Сахалинска, добиваться снижения "теневой", неформальной, предпринимательской деятельности в экономике и сфере услуг, содействовать формированию эффективной бюджетной системы и росту заработной платы работников, принимать меры по недопущению возникновения задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, не допускать массового увольнения работников, разрабатывать меры материальной и моральной поддержки ветеранов труда и работников, проработавших у работодателя длительное время, предоставлять правовую и консультационную помощь, защиту прав членов профсоюзов в вопросах занятости и социально-трудовых отношений, осуществлять эффективное взаимодействие в области охраны труда, установлении контроля над состоянием промышленной и экологической безопасности, и т.д.
Кроме того, данное Соглашение закрепляет за работодателями ряд функций, направленных на развитие социального партнерства и поддержание деятельности профсоюзных организаций "на местах": работодатели инициируют заключение коллективных договоров, не препятствуют деятельности профсоюзных организаций и их созданию на предприятиях, соблюдают права и гарантии профсоюзов в организациях независимо от форм собственности, обязуются предоставлять работникам, входящим в состав соответствующих профсоюзных выборных органов, не менее 48 часов в год для участия в мероприятиях, проводимых профессиональными союзами, с сохранением места работы и среднего заработка.
Дополнительно: Текст Соглашения
25 апреля 2016 г.
