Сахалинский областной союз организаций профсоюзов

Версия для слабовидящих

Разъясняем вместе. О порядке заключения трудового договора с несовершеннолетними


   Сахалинский областной союз организаций профсоюзов и Прокуратура продолжают серию совместных публикаций по вопросам соблюдения трудовых прав граждан. В сегодняшнем выпуске рубрики «Разъясняем вместе» мы расскажем о порядке заключения трудового договора с несовершеннолетними.
   Итак, согласно ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
   Предусмотрена возможность заключения трудовых договоров с лицами, достигшими пятнадцати лет, а также четырнадцати лет, с письменного согласия их родителей (законных представителей) и органа опеки и попечительства, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, при условии выполнения работы в свободное от учебы время.
  
Лица в возрасте до восемнадцати лет в силу ст. ст. 69 и 266 ТК РФ при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру, проводимому за счет средств работодателя.
  
Для несовершеннолетних работников предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени:
   - в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 ч. в неделю;
   - в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 ч. в неделю.
   Ежедневная работа  не может превышать 5 ч. для несовершеннолетних в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет и 7 часов – в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет.
  
Для обучающихся нормы рабочего времени в течение учебного года не должны превышать 12 ч. в неделю для работников в возрасте до шестнадцати лет и 17,5 ч. в неделю – в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет. При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 2,5 часа для лиц в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и 4 часа – от шестнадцати до восемнадцати лет.
  
Несовершеннолетним работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск - 31 календарный день в удобное для них время. В случае реализации несовершеннолетним права на ежегодный оплачиваемый отпуск после достижения восемнадцати лет продолжительность такого отпуска определяется пропорционально отработанному времени до и после наступления совершеннолетия.

   Дополнительно:

   О преимуществах «белой» и недостатках «серой» заработной платы читайте ЗДЕСЬ

   О том, почему важно своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, читайте ЗДЕСЬ

   О том, что делать при длительной задержке выплаты заработной платы, читайте ЗДЕСЬ

   О том, какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию, читайте ЗДЕСЬ

   О том, какие выплаты полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации и при увольнении по сокращению, читайте ЗДЕСЬ

   Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ

23 июня 2016 г.

Контакты

График работы:
Пн-Чт:
8.30 - 17.30, перерыв: 12.30 - 13.30,
Пт: 8.30 - 12.30 (женщины), 8.30 - 17.30 (мужчины),
Сб-Вс: выходные дни.

Адрес: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, пр-т Мира, 113.

Телефоны: (4242) 72-72-44 (приемная),
(4242) 72-72-62, 72-72-33 (правовой инспектор),
(4242) 72-72-22 (главный технический инспектор труда),
(4242) 72-72-28 (бухгалтерия),
(4242) 72-72-29 (пресс-центр),
(4242) 72-72-48 (общий отдел),
(4242) 72–72–24 (архив).

Факс: (4242) 72-72-48.

Эл. почта: sakhprof@mail.ru (общий отдел),
sakhprof.pravotdel@mail.ru (правовой инспектор),
sakhprof.soyuz@mail.ru (технический инспектор труда),
sakhprof.press@mail.ru (пресс-центр).