Сахалинский областной союз организаций профсоюзов

Версия для слабовидящих

Сахалинский областной суд подтвердил незаконность увольнения работника во время болезни


   Судебной коллегией по гражданским делам Сахалинского областного суда оставлено без изменения решение Южно-Сахалинского городского суда о восстановлении сотрудника исправительного учреждения на службе. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Сахалинской области.
   Суд первой инстанции установил, что истцом был подан рапорт об увольнении из органов уголовно-исполнительной системы по выслуге лет, дающей право на пенсию, с одновременным предоставлением неиспользованных дней отпуска. По пути домой мужчина поскользнулся при выходе из автобуса и был госпитализирован с травмой ноги в городскую больницу.
   Об этом факте он уведомил работодателя и начал проходить лечение - сначала в лечебных учреждениях Сахалинской области, затем в Московском госпитале. Из г. Москвы истец направил телеграмму об отзыве своих рапортов об увольнении и предоставлении отпуска, которую работодатель получил. По окончании лечения, направляясь в г. Южно-Сахалинск, состояние истца ухудшилось, вследствие чего в лечебном учреждении одного из регионов России ему проведена срочная операция. По возвращении домой истец узнал о своем увольнении.
   Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции пришел к выводу о незаконности увольнения, поскольку истец проинформировал работодателя о своей нетрудоспособности, сообщив об этом по телефону начальнику отдела кадров. Приказ об увольнении был издан в период болезни истца, что является нарушением работодателем требований Инструкции «О порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы». 
   Ответчик обжаловал решение Южно-Сахалинского городского суда в апелляционном порядке, отрицая получение телеграммы об отзыве рапортов.
   Прокурор, участвующий при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, обратил внимание суда, что работодателю было достоверно известно о наступлении временной нетрудоспособности истца, желание сотрудника о переносе срока отпуска в соответствии с требованиями ст. 124 ТК РФ не выяснялось, на протяжении длительного лечения (в течение 10 месяцев) истец не ставился в известность о своем увольнении.
   Суд апелляционной инстанции, принимая во внимание позицию прокурора, решение суда оставил без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.

6 февраля 2017 г.

Контакты

График работы:
Пн-Чт:
8.30 - 17.30, перерыв: 12.30 - 13.30,
Пт: 8.30 - 12.30 (женщины), 8.30 - 17.30 (мужчины),
Сб-Вс: выходные дни.

Адрес: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, пр-т Мира, 113.

Телефоны: (4242) 72-72-44 (приемная),
(4242) 72-72-62, 72-72-33 (правовой инспектор),
(4242) 72-72-22 (главный технический инспектор труда),
(4242) 72-72-28 (бухгалтерия),
(4242) 72-72-29 (пресс-центр),
(4242) 72-72-48 (общий отдел),
(4242) 72–72–24 (архив).

Факс: (4242) 72-72-48.

Эл. почта: sakhprof@mail.ru (общий отдел),
sakhprof.pravotdel@mail.ru (правовой инспектор),
sakhprof.soyuz@mail.ru (технический инспектор труда),
sakhprof.press@mail.ru (пресс-центр).