Сахалинский областной союз организаций профсоюзов

Версия для слабовидящих

Государственная инспекция труда в Сахалинской области: Работника без прививки от коронавируса могут отстранить, но не уволить!


   Работника, который без объективных причин не сделал обязательную прививку против коронавируса в период эпидемии, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты, увольнение работника за отказ вакцинироваться в действующем трудовом законодательстве не предусмотрено.

   При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (статья 51 ФЗ № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статья 10 ФЗ № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней").

   На основании постановления главного государственного санитарного врача по Сахалинской области № 204 от 18 июня 2021 года эпидемиологическая ситуация по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией на территории Сахалинской области расценена как неблагополучная. В связи с чем принят ряд дополнительных мер по профилактике COVID-19 на территории области:

  • ограничение наполняемости концертных залов, театров, кинотеатров, проведение массовых мероприятий в закрытых помещениях;
  • в организациях, осуществляющих деятельность в сфере торговли и оказания услуг населению, запрещено работать с посетителями без средств индивидуальной защиты (маски, перчатки), обслуживать посетителей без использования посетителями средств индивидуальной защиты (маски);
  • обеспечение проведения профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19): работодателями, осуществляющими деятельность на территории Сахалинской области, в сферах здравоохранения, образования, социального обслуживания, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, транспорта общего пользования, такси, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи, торговли, общественного питания, бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг, салонов красоты, парикмахерских, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов, культурных, выставочных, просветительских мероприятий, досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий, в том числе игровых мероприятий, мастер-классов, гостиничных услуг, детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах, театров, кинотеатров, концертных залов, массовых физкультурных и спортивных мероприятий; сотрудниками правоохранительных органов, государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими. Исключения для лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции;
  • обеспечение работодателями перевода на дистанционный режим работы непривитых работников из числа граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих хронические заболевания (сердечно-сосудистые заболевания, болезни органов дыхания, диабет и др.).

   Первую прививку работники сахалинских предприятий должны сделать до 20 июля, вторую — до 20 августа.

   При этом граждане могут отказаться от прививок, но в этом случае работодатель обязан их отстранить от работы либо перевести на дистанционный режим работы на период эпидемического неблагополучия.

   Вопросы отстранения от работы в связи с отсутствием прививок регулируются трудовым законодательством и законодательством об иммунопрофилактике.

   Статьей 76 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя отстранить от работы работника:

  • появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
  • не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр;
  • при выявлении в соответствии с медицинским заключением, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
  • приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника
  • по требованию органов или должностных лиц;
  • в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

   В соответствии с пунктом 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

   Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со статьей 35 ФЗ от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и согласно национальному календарю профилактических прививок и календарю профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденным приказом Минздрава России от 21 марта 2014 года №125н.

   С 27 декабря 2020 года иммунизация от COV1D-19 входит в перечень профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденным НК, согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 9 декабря 2020 года № 1307н.

   Об этом сообщает Государственная инспекция труда в Сахалинской области.

   Сахалинский областной союз организаций профсоюзов, как и Федерация Независимых Профсоюзов Россиипризывает работающих граждан привиться от COVID-19!

   Сегодня наш долг – помочь себе, своим родным и близким, своим коллегам.

   В настоящее время медицинские учреждения региона и страны в целом дают возможность привиться бесплатно – возможность, которой, к слову, лишены граждане многих других государств. Рекомендуем Вам воспользоваться этой возможностью, слушать не сплетни отдельных граждан, а мнение медицинских специалистов, ученых, которые на языке фактов говорят: спасение от вируса – это массовое вакцинирование.

   Наше здоровье - в наших же руках. Сделаем прививку, чтобы жить и безопасно трудиться!

   В случае возникновения вопросов, а также при наличии фактов нарушения работодателями действующего трудового законодательства, члены профсоюзных организаций области могут обращаться в региональное профобъединение по телефонам "горячей линии" (4242) 72-72-62, 89147667129, либо проконсультироваться со специалистами с помощью рубрики "Интернет-приёмная" на нашем официальном сайте sakhprof.ru.

   Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ.

22 июня 2021 г.

Контакты

График работы:
Пн-Чт:
9.00-18.00, перерыв: 13.00-14.00,
Пт: 9.00-13.00 (женщины), 9.00-18.00 (мужчины),
Сб-Вс: выходные дни.

Адрес: Сахалинская область,
г. Южно-Сахалинск,
пр-т Мира, 113.

Телефоны: (4242) 72-72-44 (приемная),
(4242) 72-72-62 (главный правовой инспектор),
(4242) 72-72-22 (главный технический инспектор труда),
(4242) 72-72-28 (бухгалтерия),
(4242) 72-72-29 (пресс-центр),
(4242) 72-72-48 (общий отдел),
(4242) 72–72–24 (архив).

Факс: (4242) 72-72-48.

Эл. почта: sakhprof@mail.ru (приемная),
sakhprof.pravotdel@mail.ru (правовой инспектор),
sakhprof.soyuz@mail.ru (технический инспектор труда),
sakhprof.press@mail.ru (пресс-центр).