Мотивированное мнение профсоюза не позволило работодателю сократить председателя первичной профсоюзной организации
По информации заведующего отделом правозащитной работы Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Ольги Шулиной, МКП «Жилищно-коммунальное хозяйство» Углегорского городского округа обратилось в Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области с иском к Сахалинской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения (председатель - Валентина Куликова) о признании необоснованным мотивированного мнения по вопросу увольнения работника, председателя первичной профсоюзной организации по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя).
В обоснование своих требований истец указал, что при принятии решения о несогласии с решением работодателя вышестоящий выборный профсоюзный орган вышел за пределы своей компетенции, ограничился лишь анализом финансово-хозяйственной деятельности предприятия и не представил доказательств того, что увольнение работника носит дискриминационный характер.
Тем не менее, судом установлено, что работодатель при принятии решения о сокращении работника нарушил порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, что и явилось одним из оснований несогласия Президиума Сахалинской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения с его решением.
Кроме того, проверяя действительность проведения организационно-штатных мероприятий, суд установил отсутствие доказательств фактического сокращения штата работников предприятия.
Таким образом, суд не нашел оснований для признания необоснованным мотивированного мнения о несогласии с принятым работодателем решением о расторжении трудового договора с работником, председателем первичной профсоюзной организации МКП «Жилищно-коммунальное хозяйство» Углегорского городского округа, по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ и его отмены, и отказал в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ.
14 ноября 2021 г.
