Сахалинский областной союз организаций профсоюзов

Версия для слабовидящих

Сохранение зарплат за время приостановки работы узаконили


   Трудовой кодекс дает работникам право на приостановку работы в том случае, если они не получают зарплату больше двух недель. Теперь в нем появится и гарантия, что за время такой приостановки работникам должна начисляться среднемесячная зарплата.
  Право работника прекратить выполнение своих трудовых обязанностей в случае, если работодатель задерживает ему зарплату более чем на две недели, зафиксировано в Трудовом кодексе. Однако вопрос, сохраняется ли на время такой приостановки за работником право на зарплату, в законодательстве не урегулирован. То есть невыход на работу в такой ситуации, при условии уведомления работодателя, не считается прогулом, и наказать за это работодатель работника не может. Но чтобы за время такой приостановки работодатель заплатил еще и денежную компенсацию, работникам приходится обращаться в суды.
   В 2010 году Верховный суд РФ постановил рассматривать невыплату зарплаты в качестве незаконного лишения работника возможности трудиться, т.е. обязал работодателя компенсировать работникам время простоя по среднему заработку. В результате при обращениях работников все российские суды стали принимать единообразные решения в том же духе. Чтобы закрепить сложившуюся судебную практику в законодательном порядке, потребовалось еще несколько лет.
   В конце 2014 года в Госдуме был зарегистрирован законопроект, предлагающий внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс. Новых обязательств на работодателя они не налагают, зато позволяют работникам избегать обращения в суды для получения причитающихся им компенсационных выплат. 15 сентября законопроект, в число инициаторов которого вошли Андрей Исаев, Ольга Баталина, Михаил Тарасенко и Валерий Трапезников, был принят Государственной думой в первом чтении.

   Из рубрики "Парламентская хроника", Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

28 сентября 2015 г.

Контакты

График работы:
Пн-Чт:
8.30 - 17.30, перерыв: 12.30 - 13.30,
Пт: 8.30 - 12.30 (женщины), 8.30 - 17.30 (мужчины),
Сб-Вс: выходные дни.

Адрес: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, пр-т Мира, 113.

Телефоны: (4242) 72-72-44 (приемная),
(4242) 72-72-62, 72-72-33 (правовой инспектор),
(4242) 72-72-22 (главный технический инспектор труда),
(4242) 72-72-28 (бухгалтерия),
(4242) 72-72-29 (пресс-центр),
(4242) 72-72-48 (общий отдел),
(4242) 72–72–24 (архив).

Факс: (4242) 72-72-48.

Эл. почта: sakhprof@mail.ru (общий отдел),
sakhprof.pravotdel@mail.ru (правовой инспектор),
sakhprof.soyuz@mail.ru (технический инспектор труда),
sakhprof.press@mail.ru (пресс-центр).