Конституционный суд гарантировал оплату «северных» надбавок
Районные коэффициенты и «северные» надбавки не только не должны включаться в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), но напротив, должны начисляться на всю зарплату. Так прокомментировал «Солидарности» постановление Конституционного суда секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Николай Гладков.
- Суд постановил, что районные коэффициенты и надбавки (ст. 316, 317 Трудового кодекса РФ) начисляются к фактическому заработку. Не к МРОТ даже. Именно к зарплате, которая, как известно, включает в себя оклад плюс стимулирующие и компенсационные выплаты. Ко всей этой зарплате, к общей сумме, начисляется районный коэффициент и процентная надбавка, - пояснил Гладков постановление Конституционного суда, которое тот огласил 7 декабря.
Напомним, что 14 ноября Конституционный суд рассмотрел дело о проверке конституционности положений ст. 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса. Поводом к этому послужили жалобы четырех российских граждан, работающих в Карелии, Алтайском крае и Иркутской области. Они были недовольны системой расчета своих зарплат, при которой «северные» надбавки включаются работодателями в состав минимального размера оплаты труда. Теперь же, после постановления Конституционного суда (КС), судам в регионах придется пересмотреть эти дела.
По сути, КС объявил, что «чистый МРОТ» - это конституционная гарантия, и никто не смеет ее нарушать.
- Это постановление [КС] комплексное, системное, направленное на социально-экономическое развитие территорий Крайнего Севера, - уверен Николай Гладков. - Кроме этого, затронута очень серьезная проблема, позволяющая совершенствовать вообще систему зарплаты.
Профсоюзы расценивают постановление суда как полную победу, подтверждающую, что все их требования относительно выплат «чистого МРОТ» были и являются справедливыми. В ближайшее время ФНПР намерена через субъекты законодательной инициативы стимулировать внесение изменений в отдельные статьи Трудового кодекса, чтобы больше ни у кого не возникало вопросов, что входит в МРОТ.
- Чтобы не было проблем в правоприменении, нужно исключить пробелы, - пояснил цель этого Николай Гладков.
Подробнее о том, почему вообще возникло разночтение, включать ли в МРОТ стимулирующие и компенсационные надбавки, читайте в наших карточках на эту тему.
Юлия Рыженкова, "Солидарность"
Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ
8 декабря 2017 г.
