В Пленуме обкома профсоюза работников жизнеобеспечения региона приняли участие как представители профсоюзных организаций Южно-Сахалинска, так и профсоюзные лидеры из ряда муниципальных образований
Профактивисты ряда «первичек», действующих на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения Сахалинской области, 27 февраля подвели итоги профсоюзной деятельности и обсудили перспективы дальнейшей работы. В очередном Пленуме обкома профсоюза работников жизнеобеспечения региона приняли участие как представители профсоюзных организаций Южно-Сахалинска, так и профсоюзные лидеры из ряда муниципальных образований.
По информации председателя областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Валентины Куликовой, по состоянию на 1 января 2018 года в состав обкома профсоюза входят 29 первичных профсоюзных организаций, объединяющих 646 членов профсоюза. В течение 2017 года в Сахалинской области на предприятиях ЖКХ созданы 2 новые профорганизации, а 66 человек были впервые приняты в члены профсоюза.
Ряды областной организации, пусть и не так интенсивно, как бы того хотелось, но молодеют – если в 2016 году количество членов профсоюза в возрасте моложе 35 лет составляло 10,6 процентов от общего числа профсоюзных работников, то в 2017 году – уже 13,3 процента.
На предприятиях отрасли, в которых созданы и работают профорганизации, заключены 10 коллективных договоров, охватывающих своим регулированием более 87 процентов работников.
- Обязательства, ущемляющие права и интересы работников и противоречащие действующему законодательству, в коллективных договорах, конечно, отсутствуют. Этому способствуют, в частности, твердая позиция профсоюза и наличие в первичных профорганизациях макета коллективного договора, разработанного обкомом на основе отраслевого тарифного соглашения в сфере ЖКХ Сахалинской области на 2016-2018 годы. Обеспечивая профактив этими документами, мы стремимся сделать из наших активистов профессиональных переговорщиков, которые могут квалифицированно и конструктивно разъяснять социальным партнерам свою позицию.
В ходе проведения Пленума его участники получили подробную информацию об изменениях в трудовом законодательстве. Особое внимание было уделено новым размерам минимальной заработной платы в Сахалинской области и повышению федерального минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения с 1 мая 2018 года.
По итогам работы в 2017 году, согласно озвученной информации, задолженность по заработной плате на действующих предприятиях жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения Сахалинской области отсутствует, а среднемесячная зарплата работников отрасли в прошлом году составила 40,2 тыс. рублей. При этом участниками Пленума отмечено, что размер заработной платы в объединяемых профсоюзом отраслях - низкий, и составляет чуть более 60 процентов от среднемесячной зарплаты по региону, что, безусловно, не способствует закреплению на предприятиях квалифицированных специалистов.
Обком профсоюза совместно с юристами и главным техническим инспектором труда Сахалинского областного союза организаций профсоюзов в 2017 году продолжил интенсивную правозащитную работу. Развивается сотрудничество с органами государственной власти путем проведения рабочих встреч и участия в отраслевых совещаниях областного министерства ЖКХ и регионального министерства торговли.
В рамках мероприятий, посвященных Году профсоюзной информации, обком профсоюза впервые принял участие в конкурсе Сахалинского областного союза организаций профсоюзов на лучшее проведение информационной и пропагандистской работы. В номинации «Лучший информационный стенд профсоюзной организации» была заявлена первичная организация МУП «Электросервис», которая, в итоге, награждена жюри конкурса Благодарственным письмом.
Актуальные вопросы и проблемные темы были озвучены во время проведения Пленума в ходе обсуждения и обмена опытом – как выяснилось, проблемы на разных предприятиях схожи, и большинство из них берет свое начало в пренебрежительном отношении отдельных работодателей к установленным законодательством нормам труда, условиям работы и требованиям безопасности. Своим мнением на этот счет и примерами из практики поделились профактивисты предприятий «Шахтерсккомсервис», «Электросервис», ЖЭУ-3, ЖЭУ-10, «Водоканал» и многих других.
Участникам Пленума рекомендовано фиксировать имеющиеся нарушения и оперативно информировать о них обком профсоюза работников жизнеобеспечения и Сахалинский областной союз организаций профсоюзов, которые, в рамках полномочий и соответствующих соглашений, совместно с надзорными органами будут предпринимать необходимые меры реагирования.
Основными задачами профсоюза на предстоящий период участники Пленума назвали усиление контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятиях отрасли, повышение значимости и эффективности коллективно-договорной, информационной и мотивационной работы, укрепление финансового состояния организаций за счет повышения уровня охвата работающих профсоюзным членством, усиление роли контрольно-ревизионных комиссий в проведении проверок своевременности и полноты поступления членских взносов от профорганизаций, а также расходования профсоюзных средств.
1 марта 2018 г.
