Любовь Сошкина имеет все законные права не появляться на своем рабочем месте в областной универсальной научной библиотеке–сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком. У ее старшего сына Владислава не так давно появилась сестренка Вероника. Но, несмотря на то, что забот дома прибавилось, моя героиня все равно периодически появляется на работе. Находит время, чтобы пообщаться с коллегами из своего отдела внедрения информационных технологий, где за ней сохраняется место главного библиотекаря, быть в курсе всех дел. А сейчас Любовь приходит в свой кабинет, чтобы подготовиться к проведению форума молодых библиотекарей – это будет первое мероприятие такого формата у нас на островах. Он пройдет в конце мая.

– В его организации принимают участие молодежный центр и молодежный совет библиотеки, который я возглавляла до ухода в декрет. Хоть у меня сейчас другие хлопоты, я не могла остаться в стороне, – улыбается молодая женщина. – Буду вести на форуме деловую игру, чтобы специалисты библиотек могли освоиться с новыми методами работы, где используются информационные технологии.

   А Сошкиной есть чем поделиться. Достаточно вспомнить, что благодаря этому специалисту и возглавляемому ей молодежному совету родился патриотический проект «Память в квадрате».

   Суть его в следующем. Библиотекари собрали и систематизировали сведения о Героях Советского Союза, чья память увековечена на Аллее Героев в Южно-Сахалинске. В 2015 году, в год 70-летия освобождения островов от японских захватчиков, все памятники освободителям снабдили QR-кодом.

   Благодаря этому обладатели смартфонов могли попасть на библиотечный сайт, где была собрана информация о каждом человеке, чья память увековечена в камне. Идея нашла поддержку в компании «МТС», министерстве культуры области. В итоге проект работает до сих пор, он стал достаточно известным. За кадром осталась большая организационная работа, которую провела Любовь Сошкина. Она признается, что научилась с детства не опускать руки. Всегда хотелось проявить себя в полезном деле. Трудности не пугали. Упорство помогло и во время учебы в СахГУ, когда изучала непростой японский язык.

   Такая же мотивация – не бояться трудностей, иметь активную жизненную позицию – была и восемь лет назад, когда Сошкина пришла на работу в отдел иностранной литературы – это было первое место ее работы в библиотеке – и вступила в ряды профсоюзов. Отношение к этой организации у людей разное. Кто-то считает ее вообще бесполезной.

   А Любовь, по ее признанию, сразу увидела возможность проявить активную жизненную позицию, чтобы отстаивать трудовые права коллектива и отдельных сотрудников. И еще научить людей делать это самостоятельно. Будучи членами профсоюза, работая в команде, этой цели легче добиться – в верности данного правила Любовь убеждалась не раз.

   Склад характера помогает находить выходы из непростых ситуаций, налаживать контакт между людьми.

   – Я не раз убеждалась, что многие конфликты происходят оттого, что люди не хотят слышать друг друга, – говорит Сошкина. – Поэтому стараюсь сделать так, чтобы у нас всегда был налажен диалог с руководством.

   И это у молодой женщины хорошо получается. Неслучайно ее сначала рекомендовали в молодежный совет библиотеки. Потом стала его председателем – коллектив по достоинству оценил активную жизненную позицию своей коллеги.

   А следующей ступенью роста стал молодежный совет областного совета организаций профсоюзов.

   – Нагрузка тогда возросла, но она не была мне в тягость, потому что работать было очень интересно, – вспоминает Любовь Сошкина. – В совете меня сразу же привлекла творческая атмосфера. Она порождает стремление высказывать новые идеи. Молодежный Совет всегда вносит свои предложения в подготовку Трехсторонних соглашений между профсоюзами, правительством области и представителями работодателей. Мы уделяем много внимания просвещению земляков, поэтому не оставляем без внимания сайт сахалинских профсоюзов – стараемся регулярно его обновлять, чтобы он был доступен и понятен людям разных возрастов. Установили рабочие контакты с агентством по труду и занятости населения области, чтобы быть в курсе изменений в законах.

   Свою задачу, как член «молодежки», главный библиотекарь видит в налаживании контактов между профсоюзными организациями учреждений культуры.

   – У нас похожая специфика работы, нам легче найти общий язык, – говорит она. – Потом члены профсоюзных организаций доносят свое видение проблемы до своих руководителей, мы помогаем им найти нужные слова и нужные аргументы. Можно сказать, учим людей устанавливать контакт – и внутри коллектива, и с начальниками. В этом одна из составляющих успешной работы профсоюзов.

   Стоит отметить, что профсоюзная «молодежка» приложила немало усилий, чтобы дать имя одному из безымянных островов Курильской гряды. Теперь он называется Профсоюзным. Председатель Совета Яков Максимов даже сам ездил в экспедицию на Курилы.

   Члены молодежного совета областного союза организаций профсоюзов всегда активно участвуют в патриотических мероприятиях. Очень много интересного, по словам Любови Сошкиной, она почерпнула из семинаров и вебинаров, в которых участвуют члены совета.

   У нее давно появилась идея наладить более тесный контакт между профсоюзной «молодежкой», молодежным Советом СахОУНБ, Центром молодежных инициатив и молодежным парламентом области для реализации общественно значимых проектов с информационными технологиями. Интересные наработки уже есть. В частности, Сошкина давно вынашивает задумку перевести в аудиоформат большой массив краеведческой литературы, которая есть в областной библиотеке. Там собраны очень интересные сведения, а слепым посетителям они пока недоступны.

   Наконец, более широкое использование информационных технологий позволит людям всех возрастов лучше знать и защищать свои права. Узнать о том, чем им помогут профсоюзы.

   Людям старшего поколения одно словосочетание «информационные технологии» внушает опасения. Но Любовь Сошкина убеждена, что молодежная команда сможет найти решение, которое привлечет к ним людей старшего поколения и откроет для них новые горизонты.