Сахалинские профсоюзы предложили социальным партнерам существенно увеличить минимальную зарплату работников в 2019 году
- Когда представители органов власти говорят о системе оплаты труда, в частности о МРОТ, они говорят о том, о чем написано в законах. Когда мы, профсоюзы, говорим о МРОТ, мы говорим о том, что многие законы, к сожалению, несовершенны, зачастую допускают двоякость трактования, и, соответственно, требуют доработки. Мы убеждены (и это убеждение подкреплено решением Конституционного суда), что в состав МРОТ не должны включаться абсолютно никакие компенсационные и стимулирующие выплаты. Профсоюзы настаивают на том, что минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимальной тарифной ставки или оклада работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Эту позицию Федерация независимых профсоюзов России уже изложила в законопроекте о внесении изменений в статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации, - отметил заместитель председателя Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Яков Максимов в ходе совместного с региональным агентством по труду и занятости населения семинара по вопросам применения трудового законодательства, состоявшегося 1 ноября в Корсаковском городском округе.
Не остался без внимания профсоюзной стороны и вопрос установления минимальной заработной платы работников на территории Сахалинской области в 2019 году. В процессе обсуждения этой темы с участниками семинара, зампредседателя областного профобъединения подчеркнул, что на уровне Российской Федерации, действительно, в соответствии с действующим законодательством, минимальный размер оплаты труда работников приравнен к величине федерального прожиточного минимума трудоспособного населения по состоянию на второй квартал предыдущего года, и с 1 января 2019 года составит 11 280 рублей. Соответственно, минимальная заработная плата работников в Сахалинской области в следующем году должна формироваться исходя из указанного МРОТ с применением к нему соответствующих районных коэффициентов и северных надбавок.
- Однако, не стоит забывать, что являясь гражданами России и соблюдая законы нашей страны, мы при этом живем и работаем в Сахалинской области - крайне специфическом с экономической и климатической точки зрения регионе. И трудясь во благо нашей Родины здесь, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, мы имеем полное право на минимальные гарантии по оплате труда, исходя из уровня регионального, а не федерального прожиточного минимума. А уровень этот по итогам второго квартала текущего года превышает 14 тыс. рублей. Соответственно и минимальная заработная плата работников Сахалинской области в 2019 году должна формироваться, имея в своей основе именно 14 261 рубль, а не федеральные 11 280 рублей, с применением к этой сумме районных коэффициентов и северных надбавок. То есть, по факту, минимальная зарплата, к примеру, на юге Сахалина должна превышать 29 тысяч рублей, а не составлять 24 тысячи, как это предполагается сегодня. Сахалинский областной союз организаций профсоюзов уже подготовил и направил в адрес регионального правительства соответствующий проект соглашения о минимальной заработной плате на 2019 год. Надеемся, что стороны социального партнерства поддержат эту профсоюзную инициативу и предпримут все необходимые действия для того, чтобы соответствующее соглашение было подписано и вступило в законную силу, - акцентировал внимание участников семинара Максимов.
Изображение к информации: агентство по труду и занятости населения Сахалинской области
6 ноября 2018 г.
