Работа по обеспечению соблюдения гарантий и прав лиц предпенсионного и пенсионного возрастов в Сахалинской области будет усилена
Председатель Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Анатолий Крутченко и заместитель председателя Союза Яков Максимов 28 ноября приняли участие в заседании рабочей группы по вопросам предупреждения возникновения социально-трудовых конфликтов и недопущения снижения уровня занятости лиц предпенсионного возраста областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В ходе заседания, состоявшегося в региональном агентстве по труду и занятости населения, представители профсоюзов, правительства и объединения работодателей Сахалинской области обсудили первые итоги работы, проводимой сторонами социального партнерства в целях недопущения снижения уровня занятости лиц предпенсионного возраста и предупреждения возникновения в связи с этим социально-трудовых конфликтов, проанализировали информацию профильного ведомства об организации обучения лиц предпенсионного возраста и отметили необходимость внесения дополнения в областное трехстороннее соглашение в части установления обязательства работодателей предоставлять указанной категории граждан преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
По сообщению ведущего советника управления трудовых отношений и социального партнерства агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Натальи Борисевич, на сегодняшний день во всех муниципальных образованиях региона созданы и действуют рабочие группы, советы или комиссии, на которые возложены задачи по координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста. Заседания этих органов предложено проводить на регулярной основе, а о результатах их работы докладывать на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Вместе с тем, в Сахалинской области продолжается масштабная информационная кампания, направленная на разъяснение работникам и работодателям законодательства в части недопущения дискриминации граждан в зависимости от возраста. Отметим, что в целях информирования работников предпенсионного возраста агентством по труду и занятости населения Сахалинской области каждую третью среду месяца проводится прямая телефонная линия по вопросам, связанным с необоснованным увольнением работников вышеуказанной категории. Граждане могут задать вопросы, получить интересующую их информацию по телефонам в областном центре: (4242) 50-52-92, 72-74-32. Помимо этого, в регионе разработана Памятка "О недопущении дискриминации работников в зависимости от возраста", которую можно скачать на нашем сайте или получить в областных отраслевых профсоюзных организациях. По мнению профсоюзной стороны, основные положения, отмеченные в Памятке, могут и должны быть отражены в коллективных договорах на предприятиях и в организациях Сахалинской области.
В Памятке, в частности, обращается особое внимание на то, что при отказе в приеме на работу по любым причинам, не связанным с квалификацией и деловыми качествами работника, в том числе по возрасту, соискатель вправе потребовать от работодателя причину отказа в письменной форме. Такой отказ может быть обжалован в суд. В судебном порядке гражданин вправе также взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за необоснованный отказ в приеме на работу. При этом работодателям запрещено указывать в вакансиях желаемый возраст кандидата, а также требовать у соискателя справку о состоянии здоровья, если это не предусмотрено законодательством. Работодатель также не вправе по своей инициативе уволить работника-пенсионера или работника, приближающегося к этому возрастному рубежу, по причине достижения им определенного возраста.
Незанятые граждане, которым назначена страховая пенсия по старости, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, могут пройти переобучение, повышение квалификации или приобрести профессию, востребованную на рынке труда, по направлению центра занятости по месту жительства за счет средств регионального бюджета. По информации Веры Петровой, начальника управления профориентации, профессионального обучения и информационного обеспечения областного агентства по труду и занятости населения, по предварительным данным, в течение 2019 года за счет средств бюджета планируется переобучить 192 сахалинца и курильчанина данной категории, при этом в ведомстве ждут дополнительных заявок от граждан - средства на эти цели также предусмотрены.
Членами рабочей группы отмечено, что с 1 января следующего года в Трудовой кодекс Российской Федерации будет введена статья 185.1, устанавливающая гарантии работникам при прохождении диспансеризации - так, работники, которым осталось пять или менее лет до наступления пенсионного возраста, а также работники-пенсионеры имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.
Итоги работы членов группы будут доведены до сведения социальных партнеров во время очередного заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
29 ноября 2018 г.
