В Долинске обсудили развитие социального партнерства
Вопрос развития системы социального партнерства в Сахалинской области обсудили представители областного союза организаций профсоюзов с долинскими профорганизациями и органами местного самоуправления. Совещание прошло при мэре муниципального образования. В нем приняли участие председатель областного союза организаций профсоюзов Анатолий Крутченко, заместитель Яков Максимов, ведущий советник управления трудовых отношений и социального партнерства агентства по труду и занятости Сахалинской области Наталья Борисевич, председатели областных и местных организаций профсоюзов, вице-мэры городского округа, депутаты собрания, руководители организаций и предприятий района.
Как отметил Анатолий Крутченко, совещание приурочено к Всемирному дню единых действий за достойный труд. В России в целом и в Сахалинской области в частности борьба за достойный труд не менее актуальна. На федеральном уровне практически отсутствует рост экономики, при этом увеличиваются долги населения по кредитам, процент ипотеки крайне высок, все это влияет на рост бедности. В Сахалинской области продолжают фиксироваться случаи несвоевременной выплаты заработной платы, наличие задолженности по оплате труда перед работниками организаций и предприятий различных форм собственности. Социальные партнеры не поддерживают инициативу профсоюзной стороны о необходимости увеличения размера минимальной заработной платы трудящихся в субъекте, исходя из величины регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Регулярно фиксируются случаи производственного травматизма. В сложившейся ситуации главная задача всех профсоюзов России — добиваться от всех уровней власти безусловного выполнения национальных целей и стратегических задач, поставленных президентом в мае 2018 года: снижения уровня бедности, повышения уровня жизни граждан.
С информацией о социальном партнерстве выступила Наталья Борисевич. Большая часть была уделена теории. Социальное партнерство — это взаимодействие трех сторон: работников, работодателя и власти, оно реализуется в форме заключения соглашений, которые являются нормативными актами в сфере трудового права, и коллективных договоров. Наталья Борисевич отметила, что сахалинское трехстороннее соглашение распространяется на всех работодателей региона, работодатели должны заявить в течение определенного срока об отказе к присоединению к трехстороннему соглашению. Те, кто не заявил об этом, считаются присоединившимися. В этом году отказов от присоединения не было. Также данное соглашение распространяется и на всех работников, независимо являются они членами профсоюза или нет.
В Долинском районе заключено 15 коллективных договоров, хотя организаций, предприятий в округе намного больше. По мнению Анатолия Крутченко, в этом направлении необходимо оживить работу на уровне муниципалитетов, но активность должна идти не только от органов местного самоуправления, а прежде всего от представителей профсоюзов.
— Если местная власть не знает о проблемах на предприятиях, организациях, они не смогут ничего предпринять и своевременно урегулировать конфликтную ситуацию, — подчеркнул председатель областного союза организаций профсоюзов.
В рамках мероприятия состоялись выборы председателя координационного совета профсоюзов Долинского района и вручение почетных грамот. Защищать интересы и социальные права на муниципальном уровне участники совещания доверили председателю городской организации профсоюза Вере Зориной. От имени сахалинского областного союза организаций профсоюзов за клад в развитие профсоюзного движения в Долинском районе почетной грамотой награждена Людмила Булатова, долинский профсоюз работников образования отметил активную жизненную позицию Галины Зверевой, грамотой областной организации профсоюзов удостоена Альбина Филичкина.
4 октября 2019 г.
