Сахалинский областной союз организаций профсоюзов

Версия для слабовидящих

Профкомментарий. Зарплата "в конверте" – ущербна и для себя, и для экономики


   По данным исследования, проведенного агентством "Национальные кредитные рейтинги", количество работающих в "теневом" секторе экономики в России достигло 13 миллионов человек, или 18 процентов от всего трудоспособного населения.

   Комментирует заместитель руководителя Департамента социально–трудовых отношений и социального партнерства Аппарата Федерации независимых профсоюзов России Елена Косаковская:

   - Люди с "серыми" зарплатами в большинстве своем трудятся там, где профсоюзные организации не созданы или бездействуют. Они по факту не платят налоги и страховые взносы, перекладывая налоговое бремя на плечи честных налогоплательщиков, и уменьшают размер своей пенсии по возрасту.

   Не может не беспокоить то, что на фоне снижения доходов населения растет число тех, кто соглашается на оплату работ и услуг "из рук в руки", без официального оформления. По данным Российской академии народного хозяйства и государственной службы, за последние два года доля тех, кто позитивно относится к серой зарплате, выросла почти в полтора раза — с 50,8% в 2017 году до 72,9% в 2019-м.

   На "теневом" рынке труда в том или ином виде заняты около 25 млн. россиян или почти треть трудоспособного населения страны, часть из которого вовсе обходится без оформления отношений с работодателем, другие официально трудоустроены, но получают часть зарплаты "в конверте", третьи подрабатывают на стороне, не ставя об этом в известность налоговые органы.

   Поддерживая усилия государственных органов в борьбе против неформальной занятости, ФНПР считает, что масштабы "серого" фонда оплаты труда создают дополнительную налоговую нагрузку на социально ответственный бизнес, по существу стимулируя добросовестных работников к уходу в "тень".

   Основная причина возникновения "серых" схем, по мнению профсоюзов, – низкая стоимость труда в стране. Необходимо установление достойной заработной платы, соответствующей принципу равной оплаты за труд равной ценности, в зависимости от уровня квалификации работника, сложности, качества и количества выполняемой работы. Это обеспечивает экономическую свободу и гармоничное развитие человека.

   По материалам Департамента общественных связей Аппарата ФНПР.

   Изображение к комментарию найдено ЗДЕСЬ.

17 декабря 2019 г.

Контакты

График работы:
Пн-Чт:
9.00-18.00, перерыв: 13.00-14.00,
Пт: 9.00-13.00 (женщины), 9.00-18.00 (мужчины),
Сб-Вс: выходные дни.

Адрес: Сахалинская область,
г. Южно-Сахалинск,
пр-т Мира, 113.

Телефоны: (4242) 72-72-44 (приемная),
(4242) 72-72-62 (правовой инспектор),
(4242) 72-72-22 (технический инспектор труда),
(4242) 72-72-28 (бухгалтерия),
(4242) 72-72-29 (пресс-центр),
(4242) 72-72-48 (общий отдел),
(4242) 72–72–24 (архив).

Факс: (4242) 72-72-48.

Эл. почта: sakhprof@mail.ru (приемная),
sakhprof.pravotdel@mail.ru (правовой инспектор),
sakhprof.soyuz@mail.ru (технический инспектор труда),
sakhprof.press@mail.ru (пресс-центр).