Разработаны ответы на типовые обращения граждан по вопросам трудовых отношений в ситуации, связанной с распространением коронавируса
Уважаемые члены профсоюзных организаций Сахалинской области!
В связи с большим объемом обращений граждан по вопросам трудовых отношений в условиях карантина региональным агентством по труду и занятости населения разработаны ответы на наиболее часто задаваемые вопросы:
Обязателен ли Указ Президента РФ?
Указ обязателен для исполнения всеми организациями, за исключением организаций, установленных данным Указом (уточнены Минтрудом).
О приостановлении на территории Сахалинской области деятельности отдельных организаций и индивидуальных предпринимателей в связи с Указом Президента РФ от 02.04.2020 года № 239 о введении на территории РФ нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля 2020 г. будет сообщено на сайте Правительства Сахалинской области.
Что делать, если заставляют уйти в отпуск без содержания?
«Выгнать» работников в отпуск без содержания работодатель не имеет права, отпуск без сохранения заработной платы должен предоставляться только по согласию работника.
В период с 30 марта по 30 апреля работникам организаций, вид деятельности которых не попадает под виды деятельности, установленные Указом Президента РФ и рекомендациями Минтруда России, должны быть предоставлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, если до введения Указа не были приняты иные решения по соглашению сторон между работником и работодателем – например, представлен отпуск без сохранения заработной платы.
Мы работаем, но нет масок и перчаток.
Во всех организациях, которые с 30 марта по 30 апреля 2020 г. будут работать, работодатели обязаны обеспечить рекомендованные Роспотребнадзором меры, направленные на сохранение здоровья работников в условиях распространения новой коронавирусной инфекции.
Работодателям рекомендуется обеспечить наличие в организации средств индивидуальной защиты органов дыхания. Однако, использование масок и перчаток не единственная мера защиты от заражения.
Наша организация работает, но мы считаем что некоторых можно оставить дома (офисные работники).
Минтруд России дал разъяснения, что режим нерабочих дней, установленных Указом Президента, не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технического цикла. При этом необходимость участия каждого конкретного работника в производственном процессе согласовывает работодатель.
Таким образом, в продолжающих работу организациях работодатель вправе предоставить нерабочие дни с сохранением заработной платы работникам, если они не участвуют в непрерывном производственном процессе.
Мы работаем в выходные дни, полагается ли нам двойная оплата?
Установленные Указом нерабочие дни не являются праздничными и выходными днями и не оплачиваются в двойном размере.
Тем работникам, которые с 30 марта по 30 апреля 2020 г. должны работать, оплата производится в соответствии с системой оплаты труда, установленной в данной организации.
Установленные Указами Президента нерабочие дни пришлись на мой ежегодный оплачиваемый отпуск. Должен ли он быть продлен?
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска в случае если объявленные Указом Президента нерабочие дни совпали с днями отпуска, законодательством не предусмотрено
К тому же, Минтруд России в рекомендациях к Указу определил, что если работник находится в отпуске, то отпуск на нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года не продлевается.
Работаю неофициально, мне тоже должны оплатить эту неделю?
Вам необходимо оформить трудовые отношения, в ином случае руководитель организации, где Вы «работаете неофициально», не несет обязанности выплаты Вам каких-либо денежных средств.
Должны ли ИП тоже предоставлять оплачиваемые нерабочие дни по Указу?
Индивидуальные предприниматели в данном случае приравнены к организациям. Исходя из своей сферы деятельности, они должны определить распространяется ли на них действие Указа.
Если да, то всем работающим у ИП по трудовому договору, должны быть предоставлены нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 г. с сохранением заработной платы
Действие Указов Президента РФ не распространяется на нас, мы должны работать. Можем ли мы работать удаленно?
Такую возможность и необходимость определяет работодатель. Перевод на дистанционную работу производится только по согласию работника с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
Работаю по вахтам, изменяют срок вахты на 3 мес. вместо 28 дней. Так нам очень тяжело работать. Те, кто будет сидеть дома 3 мес. – боятся остаться без денег.
Сложившаяся ситуация требует от всех действенных мер. Работодатель вправе принять такое решение. Продлить срок вахты можно в соответствии с действующим законодательством с учетом мнения профсоюзной организации.
Те работники, которые между вахтами длительно будут находиться дома, могут обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Согласно рекомендациям Минтруда России, вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа Президента РФ, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
Я работаю по договору ГПХ, мне тоже должны нерабочую неделю оплачивать?
Если организация, с которой у Вас заключен договор гражданско-правового характера, ограничивает или временно приостанавливает свою деятельность, все вопросы по исполнению взаимных обязательств по договору должны решаться по договоренности сторон.
Я не работаю, что мне делать?
Решить вопросы трудоустройства Вам помогут в центре занятости населения. В связи с ограничительными мерами, принятыми в Сахалинской области из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции, для приема в центре занятости населения необходима предварительная запись. Записаться на прием можно по телефонам, указанным здесь: http://tzn.sakhalin.gov.ru/about/press/news/article/2293/, или через интерактивный портал службы занятости https://rabota.sakhalin.gov.ru/. Также на данном портале Вы можете просмотреть интересующие Вас вакансии.
Если работу Вам не найдут, зарегистрируют в качестве безработного с выплатой пособия по безработице. Для этого необходимо представить в центр занятости паспорт гражданина РФ, документ об образовании, трудовую книжку и справку о размере заработной платы за последние три месяца.
Могут ли меня уволить в связи с карантином?
Сложная ситуация, вызванная распространением коронавирусной инфекции, не может стать основанием увольнения работника.
Увольнение по каким-либо основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством, запрещено. Если организация вынуждена уменьшать количество своих работников, любые действия работодателя должны осуществляться в рамках трудового законодательства. В случае увольнения по инициативе работодателя обязательным является соблюдение процедуры, установленной ТК РФ, а также предоставление работнику всех предусмотренных ТК РФ выплат.
Как оплачивается время на изоляции тем, кто вернулся с других регионов РФ?
В соответствии с Указом Губернатора Сахалинской области от 18.03.2020 года № 16, гражданам, посещавшим территории, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции, оформляются листки нетрудоспособности.
Как быть гражданам старше 65 лет?
Указом Губернатора Сахалинской области от 31.03.2020 года № 19 определено, что граждане старше 65 лет должны соблюдать режим самоизоляции по месту жительства.
Такие работники согласно Временным правилам оформления листков нетрудоспособности могут получить «больничный» на время карантина, который оформляется работодателем.
Однако, необходимость участия каждого конкретного работника в непрерывном производственном процессе определяет работодатель по согласованию с работником. Режим самоизоляции может не применяться к работникам организаций, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их деятельности.
Организации ЖКХ:
Как следует из рекомендаций Минтруда России по применению Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 года № 206, режим нерабочих дней на период с 30 марта по 30 апреля 2020 г. не распространяется на организации жилищно-коммунального хозяйства.
Магазины:
Как следует из рекомендаций Минтруда России по применению Указов Президента Российской Федерации от 25.03.2020 года № 206, режим нерабочих дней на период с 30 марта по 30 апреля 2020 г. не распространяется на организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости.
Для всех остальных торговых организаций Указы Президента Российской Федерации от 25.03.2020 года № 206 обязателен для исполнения.
Почта, связь:
Действие Указов Президента РФ об объявлении нерабочих дней распространяется не на все организации. К таким организациям относятся все организации связи, в том числе осуществляющие почтовую связь, поскольку они являются непрерывно действующими организациями, от деятельности которых зависит функционирование многих ключевых сфер жизни.
Страховщики, банки:
Действие Указа Президента РФ не распространяется на организации, осуществляющие финансовые услуги (банковские и страховые) только в части неотложных функций.
Вместе с тем, работодатель вправе при необходимости перевести работников на дистанционную работу, а также организовать при возможности предоставление услуг физическим лицам дистанционно либо посредством курьерской доставки.
Строители:
К непрерывно действующим организациям, которые в период карантина продолжают работу относятся организации, осуществляющие деятельность в сфере строительства, в том числе жилищного строительства в целях достижения показателей национального проекта «Жилье и городская среда», осуществляющие свою деятельность с привлечением работников с использованием вахтового метода работы, выполняющих реконструкцию и капитальный ремонт, производящих строительные материалы, а также организации, обеспечивающие соответствующие организации строительными материалами.
Руководители таких организаций обязаны обеспечить на объектах соблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации, а также соблюдения обязательных требований, норм и правил с обеспечением реализации мероприятий по предупреждению распространения инфекций.
Транспортно-логистические услуги:
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации организации, оказывающие транспортно-логистические услуги, не могут быть закрыты с 30 марта по 30 апреля 2020 г.
Органы власти (федеральные, областные, муниципальные):
Действие Указов Президента Российской Федерации распространяется на органы власти, но с особенностями, установленными пунктом 3 данного Указа, в соответствии с которым федеральные органы государственной власти самостоятельно определяют численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 30 апреля 2020 года функционирование этих органов.
Организации нефтегазовой сферы:
К организациям, на работников которых не распространяется введение нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля 2020 года, в частности, относятся организации системы нефтепродуктообеспечения.
Кроме того, продолжают функционировать все объекты нефтегазовой отрасли, поскольку они относятся к опасным производственным объектам.
Парикмахерские, салоны красоты:
На организации, оказывающие парикмахерские, косметические услуги, услуги ногтевого сервиса, распространяется действие Указа, то есть дни с 30 марта по 30 апреля для работников этих организаций являются нерабочими с сохранением заработной платы.
7 апреля 2020 г.
