Сахалинские выпускники могут воспользоваться квотируемыми вакансиями
Квотирование рабочих мест — возможность трудоустройства для молодых сахалинцев и курильчан, испытывающих трудности при поиске работы по специальности после окончания средних профессиональных и высших образовательных организаций.
Для каких категорий молодежи осуществляется квотирование рабочих мест?
По закону от 24.12.2012 года № 111-ЗО, квоты в Сахалинской области устанавливаются для следующих категорий молодежи:
1) несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет из числа:
• дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
• освобожденные из учреждений уголовно-исполнительной системы или вернувшиеся из специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа;
• осужденные к условной мере наказания;
2) граждане в возрасте от 16 до 30 лет, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, впервые ищущие работу по полученной профессии (специальности), направлению подготовки.
По информации агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, с начала года на квотируемые рабочие места в регионе устроились более 30 выпускников. Островитяне заняли такие должности, как логистик, повар, электрогазосварщик, бухгалтер, тракторист, документовед, юрист и другие.
Жительница Холмска Ванда Дьячкова благодаря квоте устроилась работать делопроизводителем на предприятие по переработке и консервированию рыбной продукции ООО РКЗ «Лаперуз».
— После получения среднего профессионального образования я долго не могла найти работу, поскольку не имела опыта. Тогда я обратилась в холмский центр занятости населения, где специалисты рассказали мне о возможности трудоустройства в счет квоты и предложили занять должность делопроизводителя в ООО РКЗ «Лаперуз», — поделилась Ванда Дьячкова. — Квотирование рабочих мест – это мера, которая помогает молодым специалистам в трудоустройстве.
Для островных работодателей квотирование — отличная возможность обрести квалифицированных работников на «выгодных» условиях. Это связано с тем, что на частичное возмещение заработной платы (с учетом начисленных страховых взносов во внебюджетные фонды) работникам, трудоустроенным в счет квоты, организации получают субсидию из областного бюджета. Средства на возмещение заработной платы предоставляются работодателям в течение 6 месяцев.
Отметим, что субсидия из регионального бюджета предоставляется юридическим лицам независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и (или) индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Сахалинской области.
Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ.
23 июля 2020 г.
