Вниманию работодателей! О минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2021 год
Уважаемые работодатели!
Напоминаем Вам о том, что с 1 января 2021 года в Сахалинской области вступило в силу Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2021 год, подписанное сторонами социального партнерства 29 декабря 2020 года.
Соглашение предусматривает минимальную заработную плату в Сахалинской области в размере 12 900 рублей (до удержания налога на доходы физических лиц). К минимальной заработной плате должны применяться районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации.
Исходя из этого, работнику, который отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил трудовые обязанности и обладает правом на выплату процентных надбавок в полном размере, работодатель должен обеспечить начисление заработной платы (до удержания НДФЛ), в следующих размерах:
• в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – не менее 27 090 руб.;
• в Ногликском, Охинском районах – не менее 33 540 руб.;
• в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 36 120 руб.
По информации агентства по труду и занятости населения Сахалинской области.
Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории островного региона и не участвующим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2021 год, присоединиться к нему.
Соглашение подписано 29 декабря 2020 года, прошло уведомительную регистрацию в агентстве по труду и занятости населения Сахалинской области (от 30 декабря 2020 года № 472).
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Сахалинской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в агентство по труду и занятости населения Сахалинской области письменный мотивированный отказ от присоединения к нему, то данное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо иными представителями работников и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к Соглашению руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, либо иных представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации, либо иные представители работников и представители сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обязаны принимать участие в этих консультациях.
Предложение агентства по труду и занятости населения Сахалинской области о присоединении к нему опубликовано в газете «Губернские ведомости» от 15.01.2021 № 3.
18 января 2021 г.
