Единство, солидарность, справедливость!

Опросы

Как Вы считаете, какой уровень заработной платы в Сахалинской области достаточен для нормальной повседневной жизни?

Основные социально-экономические показатели

МРОТ на федеральном уровне с 1 января 2024 года - 19242 рубля в месяц.

Работодатели Сахалинской области, как бюджетного, так и внебюджетного секторов экономики, обязаны соблюдать указанный МРОТ с применением районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В связи с этим, работодатели должны обеспечить начисление заработной платы работнику (до удержания НДФЛ), который отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил трудовые обязанности и обладает правом на выплату всех процентных надбавок, в следующих размерах:

- в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинске – не менее 40408 руб.;

- в Ногликском, Охинском районах – не менее 50029 руб.;

- в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 53878 руб.

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Сахалинской области на 2024 год: 22907 руб. (согласно Постановлению Правительства Сахалинской области от 8 декабря 2023 года № 609)

Задолженность по заработной плате по состоянию на 01.12.2024 года: 159,334 млн. руб. перед 1559 работниками 13 предприятий (информация Прокуратуры Сахалинской области)

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника в сентябре 2024 года: 123348,9 руб. (данные Сахалинстата)

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛ!

«Закон о ТОРах» может поставить крест на развитии районов Крайнего Севера

15 октября Правительством РФ был внесен в Госдуму РФ проект федерального закона «О территориях опережающего социально-экономического развития на Дальнем Востоке Российской Федерации и на отдельных территориях Российской Федерации».

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:

Специальная статья этого законопроекта (его еще называют «законом о ТОРах») фактически отменяет действие всех государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Отменяются не только районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, но и дополнительные оплачиваемые отпуска, гарантии при увольнении и другие права.

Учитывая, что в этой же статье содержится норма разрешающая работодателям в ТОРах привлекать на работу иностранных мигрантов без каких-либо ограничений, четко видно какое опережающее развитие готовит для Дальнего Востока «родное» министерство. Снятие ограничений на привлечение иностранной рабочей силы с одно­временной отменой северных гарантий и компенсаций, ведущее к существен­ному занижению заработной платы работников, приведет к за­селению регионов Дальнего Востока выходцами из Юго-Восточной Азии и возможному вытеснению из данных регионов граждан Российской Федерации. Причем, как следует из названия закона, эту практику предполагается распространить и на другие «отдельные территории Российской Федерации».

Государственные гарантии и компенсации работающим на территориях с особыми климатическими условиями определены федеральным законодательством. Федерация Независимых профсоюзов России категорически возражает против каких-либо изъятий из Трудового законодательства, в т.ч. государственных гарантий работникам-северянам.

При предварительном рассмотрении этого закона, профсоюзы давали больше десятка замечаний, практически, ни одно из них не было учтено. Мы воспринимаем эти инициативы, как неприкрытую «диверсию» по отношению к сложившейся системе социально-трудовых отношений. Поэтому борьба вокруг этого вопроса далеко не закончена.

                                                                                                    Департамент общественных связей ФНПР

7 ноября 2014 г.