Работникам с детьми предоставят дополнительные трудовые гарантии
Депутаты Госдумы одобрили в первом чтении законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», разработанный сенаторами Галиной Кареловой, Инной Святенко и Мохмадом Ахмадовым, сообщили газете в пресс-службе Совета Федерации.
Согласно законопроекту, дополнительные трудовые гарантии будут установлены для граждан, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении в командировку.
Увеличивается и предельный возраст детей, до которого родителям-одиночкам положены льготы – с 5 лет до 14. Так, в ночное время только с письменного согласия предлагают привлекать к работе родителей детей до 14 лет, если другой родитель трудится вахтовым методом. Это коснется также работников с тремя и более детьми в возрасте до 14 лет. Аналогично, привлекать одиноких родителей детей до 14 лет к сверхурочной работе или направлять в командировку можно будет лишь с письменного согласия.
– Вопросы поддержки семей с детьми определены руководством страны в качестве приоритетных и требуют принятия соответствующих решений в различных областях, в том числе и в сфере трудовых отношений. Принятие законопроекта будет способствовать совершенствованию системы госгарантий, обеспечивающих защиту прав работников с детьми, – отметила вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова.
Сотрудники, у которых трое или больше детей в возрасте до 18 лет, с 20 марта 2021 года смогут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время. Такое правило будет для них действовать вплоть до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. В статью 262.2. Трудового кодекса об «Очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей» внесли изменения. Ранее отпуск в удобное время могли получить сотрудники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет.
По материалам центральной профсоюзной газеты России "Солидарность".
20 мая 2021 г.
