Каждая погода - благодать?! Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, требуйте сокращения рабочего дня!
В то время, как сахалинская погода бьет все мыслимые и немыслимые температурные рекорды, и, судя по всему, не собирается сбавлять оборотов как минимум до конца текущей рабочей недели, областной союз организаций профсоюзов напоминает, прежде всего, работодателям региона об их обязанности в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда.
Отметим, что продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена СанПиН.
Так, допустимая температура на рабочем месте не должна превышать 28 градусов.
Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. Если температура равна 33 градусам, работу следует прекратить.
При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низких температур (26,5 градусов - 27,5 градусов).
Сокращение рабочего времени из-за жары может оформляться как простой по вине работодателя, так как именно работодатель не обеспечил приемлемые условия труда в рабочих помещениях (кондиционирование).
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ.
29 июля 2021 г.
