Стороны социального партнерства в сфере жилищно-коммунального хозяйства Сахалинской области начали работу над проектом нового отраслевого тарифного соглашения на 2022-2024 годы
![](/uploaded/thumbnails/9335_870x400_fit_and_crop-3632021129.jpg)
Напомним, что действующее тарифное соглашение рассчитано до конца текущего года.
3 августа в г. Южно-Сахалинске собралась организационная группа, ответственная за разработку проекта. В заседании приняли участие Валентина Куликова, председатель Сахалинской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения, член региональной Общественной палаты, Сергей Федоров, исполняющий обязанности первого заместителя министра жилищно-коммунального хозяйства Сахалинской области, заместитель регионального министра ЖКХ Александр Король, а также председатель отраслевого объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий ЖКХ Сахалинской области» Борис Кузнецов.
На заседании были рассмотрены вопросы формирования рабочей группы по разработке проекта и заключения отраслевого тарифного соглашения из представителей работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства, работодателей, министерства ЖКХ, Региональной энергетической комиссии, агентства по труду и занятости населения Сахалинской области. Первое заседание сформированной рабочей группы планируется провести в начале сентября текущего года.
Отметим, что в ходе заседания рабочей группы 3 августа Валентиной Куликовой особое внимание социальных партнеров также было обращено на важность совместной работы на всех уровнях - в частности, речь шла о заключении коллективных договоров на предприятиях отрасли. На сегодняшний день, согласно приведенной профсоюзной стороной аналитической информации, коллективные договоры заключены только в тех организациях сферы ЖКХ, где созданы и действуют профсоюзы. В этом отношении, по мнению лидера областной отраслевой профсоюзной организации, требуется активизация работы представителей объединения работодателей и органов власти, в том числе в части содействия в создании первичных профсоюзных организаций и обеспечения конструктивного диалога между работниками и руководителями предприятий.
Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ.
4 августа 2021 г.