10 ноября прошло заключительное в текущем году заседание рабочей группы по охране труда
10 ноября на заседании рабочей группы по охране труда областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были рассмотрены региональные практики внедрения в организациях Концепции «VISION ZERO» («Нулевой травматизм»), корпоративных программ укрепления здоровья, а также заслушана информация по актуализации программ обучения по охране труда и утвержден план работы на 2022 год.
В заседании от профсоюзной стороны приняли участие председатель Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Александр Кознов и заведующий отделом правозащитной работы Союза Ольга Шулина.
В ходе заседания рабочей группы свои презентации представили специалисты по охране труда ООО «Шлюмберже Восток» и ООО «СМНМ-ВИКО, ИСК», использующие концепцию «Нулевого травматизма» в рамках системы управления охраной труда.
Оба докладчика отметили, что сохранять факт отсутствия несчастных случаев удается в первую очередь благодаря проявлению их руководством лидерства в вопросах охраны труда, стремлению прививать и развивать чувства «коллективной безопасности», поведенческие навыки работы без нарушений и вовлеченности всех работников в процесс организации безопасного рабочего места.
Выступления докладчиков в очередной раз доказали универсальность Концепции и возможность адаптации её «7 золотых правил» в любой организации.
Подробнее узнать о Концепции и бесплатно присоединиться к ней может любой работодатель на сайте www.vizionzero.global.
Приглашенная по второму вопросу главный врач Сахалинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Елена Столярова представила статистику по внедрению региональной программы «Укрепление общественного здоровья населения Сахалинской области на 2020-2024 год» в организациях островного региона, отметив, что на сегодняшний день в программу вовлечено 122 организации. Наибольшей популярностью пользуются такие модели программы, как «Повышение физической активности» и «Здоровое питание и рабочее место».
В свою очередь специалисты АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» и МБДОУ № 47 Детский сад «Ягодка» г. Южно-Сахалинска поделились с присутствующими успешным опытом реализации таких программ.
По вопросу об актуализации программ обучения по охране труда членами рабочей группы было принято решение о переносе рассмотрения этого вопроса на следующий год ввиду вступления в силу с 01.03.2022 года нового порядка обучения, утвержденного Правительством Российской Федерации.
По материалам агентства по труду и занятости населения Сахалинской области.
12 ноября 2021 г.
