По информации заведующего отделом правозащитной работы Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Ольги Шулиной, в правовую инспекцию труда профобъединения для получения правовой помощи, в том числе в составлении искового заявления в связи с незаконным увольнением по сокращению, обратились работники МУП МО «Южно-Курильский городской округ» ЖКХ «Универсал».

5 августа 2021 года в Южно-Курильский районный суд Сахалинской области было направлено исковое заявление о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, убытков. В связи с тем, что работники являлись руководителем и заместителем руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации к делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, относительно предмета спора, на стороне истцов, была привлечена Сахалинская областная организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.

Решением Южно-Курильского районного суда Сахалинской области от 24 сентября 2021 года, принимая во внимание заключение прокурора, выраженное в отсутствии оснований для удовлетворения иска, увольнение работников МУП МО «Южно-Курильский городской округ» ЖКХ «Универсал» признано законным, произведенным с соблюдением установленного порядка.

Правовая инспекция труда Сахалинского областного союза организаций профсоюзов совместно с председателем Сахалинской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Валентиной Куликовой, как и истцы, не согласились с данным решением и подали апелляционную жалобу.

27 января 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда, проверив законность и обоснованность постановленного по делу решения, не поддержала выводы суда первой инстанции, полностью отменила решение Южно-Курильского районного суда Сахалинской области и вынесла по делу новое решение об удовлетворении искового заявления, восстановлении работников на работе в МУП МО «Южно-Курильский городской округ» ЖКХ «Универсал», взыскании с ответчика в пользу работников среднего заработка за время вынужденного прогула на общую сумму 990 620 рублей 88 копеек, убытков в размере 16 800 рублей, а также компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей каждому.