Сахалинский областной союз организаций профсоюзов

Версия для слабовидящих

Оперативные подробности - о самом важном


   Министр обороны утвердил порядок начисления соцвыплат в 158 тысяч рублей всем мобилизованным.

   Министр обороны РФ Сергей Шойгу утвердил приказ, регламентирующий порядок ежемесячных социальных выплат по мобилизации военнослужащим, пишет "Российская газета". Документ опубликовали 23 января.

   В приложении к приказу уточняется, что выплаты мобилизованным положены "со дня назначения их на воинскую должность и до дня освобождения с нее включительно". Он распространяется на всех, кто был призван с 21 сентября 2022 года. В документе есть пункт о том, что если гражданин своевременно не получил выплату или получил её в меньшем размере, он может обратиться за доплатой, но сделать это нужно не позднее трёх лет.

   Размер соцвыплаты за неполный календарный месяц будут определять пропорционально прослуженным дням. В приказе сказано, что соцвыплата начисляется одновременно с выплатой военнослужащему довольствия за текущий месяц, а в декабре - до 25 числа.

   Ранее президент Владимир Путин установил мобилизованным ежемесячную социальную выплату в размере 158 тысяч рублей, это большая часть начисляемых им денежных выплат. Общая же сумма выплат в месяц должна составлять не менее 195 тысяч рублей.

   "Известия" напоминают, что в ноябре 2022 года премьер страны Михаил Мишустин подписал постановление о том, что доходы мобилизованных не будут учитываться при оценке нуждаемости их семей. То есть жёны и дети смогут продолжить получать положенные меры социальной поддержки.


 

   Возвращение мобилизованных граждан к прежней работе прописали в законе.

   Сотрудники, призванные в рамках частичной мобилизации, получили официальное право вернуться на ранее занимаемую должность. Теперь это гарантирует закон о первоочередном праве, подписанный на днях Владимиром Путинымсообщает ТАСС со ссылкой на официальный портал правовой информации.

   Закон дает преимущественное право мобилизованным гражданам вернуться на ранее занимаемую должность. Если это невозможно, сотруднику должны предоставить иную вакантную должность, соответствующую его квалификации, при условии, что трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия в течение трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации. Если указанные должности отсутствуют, мобилизованный может в преимущественном порядке поступить «на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу». При этом такая работа не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья.

   Норма вступает в силу со дня официального опубликования. 

   Ранее «Солидарность» сообщала, что право возобновить работу было получено государственными служащими. Госслужащий будет обязан предупредить работодателя о своем выходе не позднее чем за три рабочих дня. Период участия в СВО будет включаться в стаж. Право на возобновление госслужбы сохранится за мобилизованными; лицами, заключившими контракт на прохождение военной службы или контракт о добровольном содействии в выполнении задач СВО на весь период службы и в течение трех месяцев после ее прекращения. При этом расторгнутые с госслужащими контракты, начиная с 21.09.2022 года, будут возобновлены. 

   Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


 

 Мобилизованным разъяснили порядок выплат.

   Минимальный размер денежного довольствия мобилизованных граждан составит 195 тысяч рублей, об этом заявил представитель финансового блока Министерства обороны РФ Сергей Микищенко. Средства будут выплачиваться в период с 10-го по 20-е число за предыдущий месяц службы, пишет «Коммерсант». Выплаты произведут после заключения контракта о прохождении военной службы, их можно будет получить досрочно -  8 ноября.

   Размер довольствия зависит от звания и должности призванного. Так, минимум – 195 тысяч рублей — получит рядовой. Командиру взвода полагается, по данным Микищенко, около 225 тысяч, а командиру батальона — около 243 тысяч рублей. Причем 158 тысяч из суммы в 195 тысяч не подлежат обложению НДФЛ в 13%.

   В Минобороны также отметили, что денежное довольствие военнослужащего может быть перечислено его родственникам при условии оформленной доверенности или дополнительной банковской карты.

   Напомним, накануне закон о том, что период службы по призыву будут включать в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию, подписал президент России Владимир Путин.
  
   Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


 

   В стаж для досрочного выхода на пенсию включена служба в армии.

   Период службы по призыву теперь будут включать в трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию. Закон об этом подписал президент России Владимир Путин.

   Сейчас основными условиями для выхода на страховую пенсию по старости являются: достижение возраста, страховой стаж и минимум 23,4 пенсионных балла. Однако есть условия для досрочного выхода на пенсию. Теперь вступил в силу закон, согласно которому к ним будет добавлена срочная служба и участие в специальной военной операции. Причем если человек служил в армии по срочному призыву, а после демобилизации был призван в рамках СВО, в трудовой стаж зачтутся оба периода.

   Согласно Федеральному закону от 04.11.2022 года 419-ФЗ, период участия в специальной военной операции во время прохождения службы или период в расположении добровольческого формирования будут записаны в страховой стаж в двойном размере. При определении размера страховой пенсии индивидуальный пенсионный коэффициент за время, проведенное в рядах ВС РФ, также будет удвоен. Закон распространяется только на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года.

   В Совете Федерации считают, что такая норма устранит неравенство в правах между служившими по призыву и теми, кто вместо военной службы мог продолжить работу. Эта возможность дополнит уже существующие льготы для мобилизованных.

   Напомним, что еще в конце сентября премьер-министр России Михаил Мишустин обратился с призывом к представителям бизнеса, общественным организациям, профсоюзам. Он призвал их вносить свои предложения по предоставлению различных видов льгот мобилизованным и членам их семей. Теперь, судя по всему, часть этих рекомендаций учтена, что и нашло отражение в новом законе. 

   Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


 

   Две категории мужчин освободили от мобилизации.

   Министерство обороны РФ освободило от мобилизации еще две категории мужчин. Это отцы двоих детей при условии, что их жены беременны третьим, и срок беременности не менее 22 недель, а также отцы детей-инвалидов вне зависимости от количества детей в семье, сообщает ТАСС. 

   – Взамен нас попросили не настаивать до окончания спецоперации на принятии поправок в закон «О мобилизации», поскольку директива действует до окончания СВО, — отметила глава комитета Госдумы по делам семьи, женщин и детей Нина Останина.

   Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


 

   Счета ЖКХ за мобилизованных арендаторов федерального имущества оплатит Росимущество.

   Коммунальные платежи, которые придут арендаторам федерального имущества в период их прохождения службы в рамках частичной мобилизации, оплатит Росимущество, сообщает ТАСС.

   «В связи с неиспользованием арендуемого по договору имущества в период прохождения военной службы или оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, мобилизованными гражданами и добровольцами (арендаторами федерального имущества), Росимущество самостоятельно уплачивает за них коммунальные платежи», — отмечается в сообщении.

   В эту категорию входят и добровольцы. Им и мобилизованным гражданам также предоставят возможность досрочно без штрафов расторгнуть договоры аренды федерального имущества. Таким правом могут воспользоваться как физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, так и юридические лица в случае если единственным учредителем и руководителем является одно и то же физическое лицо.

   Ранее правительство подкорректировало требования к компаниям, чьи специалисты были призваны на военную службу в рамках частичной мобилизации. Так, предприятия, «имеющие лицензии на определённые виды деятельности» смогут продолжать работу при минимальной численности сотрудников и будут избавлены от штрафов. Решение коснется 48 сфер лицензируемой деятельности. Среди них индивидуальное предпринимательство в области охраны труда, транспортная безопасность, спецоценка условий труда, испытания и ремонт авиатехники, гидрометеорология, образование и другие.

   Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


 

   Правительство подкорректировало требования к компаниям, чьи специалисты были призваны на военную службу в рамках частичной мобилизации. Соответствующее постановление от 15 октября было опубликовано на сайте кабмина 18 октября.

   Так, предприятия, «имеющие лицензии на определённые виды деятельности» смогут продолжать работу при минимальной численности сотрудников и будут избавлены от штрафов. «Речь идёт о временном снятии требований к количеству работников, которые до сих пор были обязательными для получения разрешения на тот или иной вид деятельности», — поясняется на сайте правительства. При этом компании все равно обязаны будут найти «недостающих» сотрудников на срок от трех месяцев до полугода. Как было решено ранее, с такими сотрудниками заключат срочные трудовые договоры, они будут обязаны освободить демобилизованным их рабочие места.

   «У мобилизованных специалистов сроки действия аттестаций и других разрешений будут продляться в автоматическом режиме – без проведения оценки знаний, умений и иных процедур», – уточняют в правительстве.

   Решение коснется 48 сфер лицензируемой деятельности. Среди них индивидуальное предпринимательство в области охраны труда, транспортная безопасность, спецоценка условий труда, испытания и ремонт авиатехники, гидрометеорология, образование и другие.

   Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


 

   Опубликован Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (по вопросам, касающимся мобилизации)


 


   Министерство финансов РФ разработало и направило в правительство проект постановления о мерах поддержки мобилизованных россиян, сообщает официальный сайт ведомства. Меры касаются предпринимателей и компаний, в которых мобилизованный – и участник, и руководитель в одном лице. 

   – Принимаемые меры направлены на то, чтобы снять юридические коллизии и поддержать мобилизованных ребят, – сказал министр финансов Антон Силуанов.

   Так, на время военной службы и до 28 числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания частичной мобилизации, продляются сроки уплаты налогов (кроме НДФЛ), страховых взносов, а также сборов (за исключением торгового, госпошлины и сбора за пользование объектами животного мира). На это же время приостанавливается вынесение решений о проведении налоговых проверок, проверок полноты исчисления и уплаты налогов в связи с совершением сделок между взаимозависимыми лицами.

   Кроме того, на шесть месяцев увеличиваются предельные сроки направления требования об уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и так далее.

   Также Минфин предлагает продлить мобилизованным срок представления налоговых деклараций (кроме деклараций по НДС), расчетов по страховым взносам и авансовым платежам, финансовой отчетности на время военной службы и до 25 числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации или увольнения с военной службы.

   21 сентября президент Владимир Путин подписал указ о проведении в стране частичной мобилизации. По словам министра обороны Сергея Шойгу, призыву из запаса подлежат 300 тыс. человек. Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что все гарантии, которые имеют военнослужащие по контракту, получат и призванные по мобилизации россияне. В том числе они смогут раньше уйти на пенсию. При этом в Трудовой кодекс были внесены поправки, расширяющие права мобилизованных граждан. Так, за ними сохранятся рабочие места, куда они смогут вернуться после демобилизации. Трудовые контракты с ними будут приостанавливаться, а не разрываться.

   Спикер Госдумы Вячеслав Володин 16 октября предложил россиянам сообщать о нарушениях при частичной мобилизации в комментариях к постам в его Telegram-канале и пообещал, что такие сообщения будут рассматриваться в приоритетном порядке. Кроме того, за последние две недели на рассмотрение Госдумы было внесено сразу несколько законопроектов, так или иначе связанных с призывом и разного рода поддержкой мобилизованных.

   Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


 

   Правительство Сахалинской области внесло изменения в постановление, которое определяет, как регион помогает тем, кто участвует в СВО. Губернатор Валерий Лимаренко обещал выплатить семьям мобилизованных 300 тысяч рублей, но документально помощь никак не могли оформить.

   ПСО решило не создавать новый документ, а изменить существующий. Если раньше по 300 тысяч рублей получали только граждане, которые заключают контракт с армией, то теперь отдельным подпунктом идут мобилизованные островитяне. Относительно возможных двойных выплат в документе ничего не указано (мобилизованные тоже заключают контракт). Теперь главная часть постановления выглядит следующим образом:

   Согласно порядку, выплата должна быть выдана без заявления, но министерство социальной защиты все равно будет уточнять у семей данные: от банковских реквизитов до документов, подтверждающих родство. Минсоцзащиты до десятого числа каждого месяца запрашивает данные о мобилизованных у военных. Дальше многое зависит от их оперативности. В целом на получение выплаты (с прохождением всех этапов от получения данных до выделения денег из резервного фонда) может уйти несколько недель.

   Постановление будет действовать на отношения граждан с армией, возникшие с 21 сентября.

   Чтобы получить выплату необходимо написать заявление в отделение Центра социальной поддержки. Также можно подать заявление в электронном виде на сайте Центра. Дополнительную информацию можно получить у специалистов министерства социальной защиты или по номеру горячей линии 88002010099, сообщает ПСО.


 

   Сахалинский областной союз организаций профсоюзов публикует ответы на поступающие в адрес Союза вопросы:

   Какие документы необходимы для приостановления работодателем действия трудового договора на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации?

- Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении действия трудового договора на основании заявления работника. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт.

   Заключение дополнительного соглашения с работником, помимо приказа работодателя о приостановке трудового договора не обязательно.

   Когда и какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?

   - Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора.

   Кто и как должен вручать повестку? Может ли военкомат пригласить мобилизуемого явиться сообщением в мессенджере или СМС, направить повестку через портал «ГОСУСЛУГИ» или передать ее родственникам?

   - Повестку может вручить сотрудник военкомата, предъявив удостоверение, а также иные граждане, уполномоченные военным комиссаром. Повестка должна быть вручена лично в руки, под подпись. Передать ее родственникам или просто опустить в почтовый ящик нельзя.

   Можно ли самостоятельно узнать, подлежу ли я мобилизации?

   - Узнать, подлежите ли вы мобилизации, можно в военкомате по месту пребывания, т.е. там, где вы фактически проживаете в данный момент.

   Можно ли выезжать за границу во время частичной мобилизации?

   - В условиях частичной мобилизации ограничений на перемещение граждан Российской Федерации нет. Исключение — уже призванные или получившие повестку.

   Какой статус будет у призванных на службу в рамках мобилизации?

   - Указ Президента РФ от 21.09.2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» присваивает мобилизованным статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

   Соответственно, им положены те же самые льготы, которые предусмотрены законодательством для военнослужащих по контракту.  

   Кто получит отсрочку от военной службы по мобилизации?

   - В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 26.02.1997 года № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации предоставляют:

   - гражданам, забронированным под гражданские нужды;

   - временно не годным к военной службе по состоянию здоровья – на срок до шести месяцев;

   - гражданам, которые постоянно ухаживают за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, которые нуждаются по состоянию здоровья по заключению медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе, либо которые являются инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать;

   - опекунам или попечителям несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать;

   - гражданам, у которых на иждивении четыре и более детей в возрасте до 16 лет или воспитывают без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет;

   - женщинам, у которых есть один ребенок и более в возрасте до 16 лет;

   - беременным женщинам, если срок беременности не менее 22 недель;

   - отцам, у которых на иждивении три и более детей в возрасте до 16 лет и жена, срок беременности которой составляет не менее 22 недель;

   - матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

   - членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

   Не будут призывать граждан, у которых есть неснятая или непогашенная судимость за совершение тяжкого преступления (п. 4 ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 года № 31-ФЗ).

   Не призовут по мобилизации сотрудников, у которых есть бронь. Бронированию подлежат граждане, которые пребывают в запасе и работают в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях. Их освобождают от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на время предоставленной отсрочки. Организацию и порядок бронирования определяет Правительство России (раздел 6 Федерального закона от 26.02.1997 года № 31-ФЗ).

   Отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации предоставляют и другим гражданам указом Президента России. Так, указом Президента РФ от 21.09.2022 года № 647 отсрочку предоставили работникам организаций оборонно-промышленного комплекса на период работы в этих организациях.

   Отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации также предоставили студентам, которые получают образование соответствующего уровня впервые и обучаются по очной и очно-заочной формам обучения (Указы Президента РФ от 24.09.2022 года № 664, от 05.10.2022 года № 712):

   - в образовательных и научных организациях по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, которые имеют государственную аккредитацию, в том числе программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки;

   - образовательных и научных организациях по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре;

   - организациях, которые расположены на территориях инновационных научно-технологических центров и ведут образовательную деятельность по программам среднего профессионального и высшего образования, в том числе программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки;

   - духовных образовательных организациях по образовательным программам, направленным на подготовку служителей и религиозного персонала религиозных организаций, образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

   Чтобы обеспечить работу высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы России, не будут призывать на военную службу при частичной мобилизации граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, которые работают полный рабочий день:

   - в аккредитованных ИТ-организациях, которые задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области ИТ и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры;

   - в российских операторах связи, которые задействованы в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования России;

   - в системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем, редакцией, издателем зарегистрированного средства массовой информации, вещателем телеканала, радиоканала и задействованы в производстве, распространении продукции СМИ;

   - в организациях, которые обеспечивают стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.

   Список специальностей высшего образования, по которым можно получить отсрочку, опубликован в приказе Минкомсвязи от 26.09.2022 года № 712.

   В организациях финансовой инфраструктуры и банках, отсрочку предоставят сотрудникам, которые имеют высшее образование и работают на критически важных направлениях. К таким сотрудникам относят специалистов, которые отвечают за критическую инфраструктуру, платежи и расчеты, инкассацию, функционирование и защиту информационных систем. Также отсрочку получат работники дежурных смен и специалисты, которые работают с населением и предприятиями.


   

   Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. Об этом сообщает Телеграм-канал Правительства.

   Отметим, что о необходимости внесения таких изменений в современных условиях заявили лидеры профсоюзного движения страны в ходе проведения заседания Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов России. С этой инициативой было решено обратиться в органы власти. 

   Таким образом, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены. Их рабочие места будут сохранены.

   Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.


 

   Правительство РФ опубликовало Постановление от 22.09.2022 года № 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах".

   Согласно данному Постановлению, особенности правового регулирования трудовых отношений дополняются пунктом 10 следующего содержания:

   "10. В целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", приостанавливается. При этом прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не допускается.".


   Госдума приняла во вторник во втором и сразу в третьем чтениях законопроект о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту, пишет ТАСС.

   Новая статья ТК РФ предусматривает в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного работника на период прохождения им военной службы, она будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора мобилизованных граждан, военнослужащих по контракту, а также добровольцев предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.

   Кроме того, работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора будет обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора. Речь идет, в частности, о дополнительном страховании, негосударственном пенсионном обеспечении, улучшении социально-бытовых условий.

   Согласно закону, мобилизованный работник может вернуться к своим прежним должностным обязанностям в течение трех месяцев. В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту, либо после окончания срока действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя.

   Дополнительные гарантии получат и члены семей таких военнослужащих, в том числе преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата в организации. Как отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин, если у мобилизованного работника есть дети до 14 лет, то работодатель не сможет без согласия привлекать членов его семьи к сверхурочным, ночным работам, к командировкам, к работе в выходные и праздничные дни.

   Также Госдума на заседании во вторник единогласно приняла сразу во втором и третьем чтениях законопроект, позволяющий гражданам, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах РФ с 24 февраля по 21 сентября, если в этот период с ними были расторгнуты трудовые договоры, получить преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя в течение трех месяцев после завершения контракта.

   Законом также устанавливается, что в случае невозможности предоставления ранее занимаемой должности работодатель должен предложить другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную указанной категории граждан по состоянию здоровья.

   Кроме того, в первом чтении принят законопроект, предоставляющий кредитные каникулы по потребительским и ипотечным кредитам (займам) мобилизованным гражданам и военнослужащим по контракту, а также лицам, находящимся у них на иждивении.

   Законопроект закрепляет порядок предоставления заемщикам льготного периода, предусматривающего приостановление исполнения заемщиком своих обязательств на срок, определенный им, но не превышающий срок его военной службы, или уменьшение размера платежей в течение льготного периода. Такое же право будет предоставлено и заемщикам, которые находятся на иждивении у таких мобилизованных граждан и контрактников: членам семьи, в том числе признанным инвалидами I или II группы, и лицам, находящимся под попечительством военнослужащего.

   Полное или частичное прекращение обязательств предусмотрено как по кредитным договорам военнослужащего, так и по кредитным договорам лиц, находящихся на иждивении у военнослужащего, в случае его гибели при прохождении военной службы или смерти в результате увечья (ранения, травмы, контузии). Правительство РФ совместно с ЦБ установит максимальный размер обязательств по кредитному договору (договору займа), которые могут быть прекращены в случае гибели заемщика.

   "Планируем в окончательном чтении рассмотреть законопроект завтра и выйти на его принятие", — сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Во втором чтении в законопроект будут внесены изменения.

   Об этом сообщает ИА Сах.ком.


 

   Госдума приняла закон о кредитных каникулах для мобилизованных россиян. 

   28 сентября Госдума приняла во втором и третьем чтении законопроект о кредитных каникулах для россиян, призванных по частичной мобилизации. Он распространяется не только на военнослужащих Минобороны, но и на росгвардейцев, сотрудников МЧС, СВР, ФСБ, ФСО, органов государственной охраны, военной прокуратуры и СК, участвующих в специальной военной операции (СВО), сообщают РИА Новости.

   Законопроект дает право мобилизованным гражданам и другим участникам СВО приостановить выплаты по кредитам, включая ипотеку, если эти кредиты были взяты до мобилизации или подписания контракта на участие в спецоперации. Банк России подтвердил, что кредитные каникулы предоставляются на срок службы по контракту или участия в СВО плюс еще 30 дней. 

   Для того чтобы оформить отсрочку платежей, необходимо до конца 2022 года обратиться в организацию, указанную в кредитном договоре, приложив документы для подтверждения участия в СВО. Подать такое заявление могут и родственники военнослужащего, для этого они должны предоставить документ, подтверждающий родство. 

   Ответ на запрос должен поступить в течение 10 дней после подачи заявления. Если в течение 15 дней от банка нет ни подтверждения, ни отказа, то кредитные каникулы считаются действительными. «Пока продолжаются кредитные каникулы, штрафы за просроченную задолженность начислены быть не могут, а проценты по долгу начисляться продолжат. По любым займам срок возврата автоматически продлевается как минимум на срок каникул. Долг подлежит списанию в случае смерти или получения инвалидности 1-й группы», — сообщил Банк России, пишут «Известия».


   Денежные выплаты гражданам, которые были призваны в рамках частичной мобилизации, начислят с момента появления приказа о зачислении в перечень воинской части, сообщает портал «Объясняем.рф». Там уточнили, что это происходит за один-два дня после прибытия призванного в воинскую часть.

   Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


  "Госуслуги" создали форму для подачи жалоб по частичной мобилизации.  

   На "Госуслугах" появилась форма для подачи жалоб на нарушения в рамках призыва по частичной мобилизации, передает корреспондент РИА Новости.

   "Услуга предназначена для мобилизованных граждан, которые имеют основания для отсрочки, но все равно были мобилизованы. Подать заявление может как сам мобилизованный, так и любой другой человек", — говорится в описании сервиса на портале.

   Уточняется, что для подачи заявления необходимы данные о повестке и документы, подтверждающие основание для отсрочки. Затем оно будет передано в призывную комиссию региона, в котором мобилизованный состоит на воинском учете.


   Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков ответил на главные вопросы о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан.

   - Нужно ли приносить повестку работодателю?
   Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

   - Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
   Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

   - Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
   Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

   - Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
   Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

   Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
   Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

   - Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
   Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

   Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
   Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

   - Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
   Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

   Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

   Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.


   Продолжаем разбирать актуальные вопросы о трудовых правах мобилизованных граждан!

   Глава Минтруда Антон Котяков отвечает на вопросы работников и работодателей.

   - Новые правила касаются всех работников?
   Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются:
— бессрочные и срочные трудовые договоры,
— бессрочные и срочные служебные контракты;
— договоры в период испытательного срока.

   - Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
   Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.

   - Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
   Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется.

   - Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
   Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.

   - Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
   Государственной Думой уже приняты поправки, которые вводят дополнительные трудовые гарантии для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя будет привлечь к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.
   Второй родитель также получит преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращений на предприятии.

   - Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
   Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника – по срочному трудовому договору.

   - Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
   Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.

   - Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
   
Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.

   - Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
   
Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает.

   - Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике?
   Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.
   Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года – в форме СЗВ-стаж.


   Жители Сахалинской области могут обратиться в специальную комиссию по вопросам мобилизации.

   Создать комиссию по рассмотрению обращений граждан по вопросам частичной мобилизации предложил глава региона Валерий Лимаренко в ходе заседания областного правительства.

   – В связи с началом частичной мобилизации в Сахалинской области поступают сигналы от призванных граждан, членов их семей о несоответствии призыва установленным ограничениям. Уже пришлось вмешаться в ситуации, когда из-за неуточненных данных повестки вручались отцам-одиночкам или имеющим четверых детей, а также негодным к службе по состоянию здоровья. Эти нарушения оперативно исправлены. Но обращения продолжают поступать. В том числе во время моего сегодняшнего общения с призывниками в Аниве. Поэтому считаю необходимым создать комиссию по рассмотрению обращений мобилизованных граждан. Прошу вас, Владимир Юрьевич (Иконников), как председателя Общественной палаты Сахалинской области возглавить ее. В качестве заместителя пригласить уполномоченного по правам человека Анатолия Анатольевича Крутченко. В состав комиссии также необходимо включить юристов, медиков, общественников и оперативно начать работать с заявлениями людей. В ближайшее время жду от вас первых заключений и докладов, – отметил Валерий Лимаренко.

   Комиссию возглавил председатель Общественной палаты Сахалинской области Владимир Иконников, заместителем назначен уполномоченный по правам человека в Сахалинской области Анатолий Крутченко. В составе органа еще несколько членов Общественной палаты, начальники управления мобилизационной подготовки, управления по взаимодействию с правоохранительными органами, организационно-оперативного управления, управления по работе с обращениями граждан правительства Сахалинской области, военный комиссар Сахалинской области, председатель Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Александр Кознов, министр здравоохранения региона, руководители Центра управления регионом, общественной организации «Ассамблея народов Сахалинской области».

   Жители могут обращаться в интернет-приемную правительства Сахалинской области https://sakhalin.gov.ru/?id=490

   Многоканальный тел. 8 (4242) 670-391

   Электронная почта приемной граждан og@sakhalin.gov.ru

   Также обращения можно направить в социальные сети правительства Сахалинской области:

   https://t.me/sakhgov

   https://vk.com/sakhalingovernment

   https://ok.ru/group/55035273412858


    Обращаем внимание на то, что Губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко сообщил в своем Телеграм-канале, что поручил министерству цифрового развития и агентству ГО и ЧС организовать в регионе работу горячей линии по вопросам частичной мобилизации. "По номеру 122 сахалинцы и курильчане могут получить оперативную, а главное, достоверную информацию", — отмечено в посте.


    В Сахалинском областном союзе организаций профсоюзов также открыта "горячая линия". Все интересующие вопросы граждане могут задать по телефонам  (4242) 72-72-33, 72-72-62 и с помощью онлайн-сервиса «Интернет-приемная» на официальном сайте профобъединения.


    В министерстве социальной защиты Сахалинской области работает горячая линия для поддержки семей граждан, призванных в рамках частичной мобилизации, - 8 (800) 201-0099 (доб. 1).

   Специалисты проконсультируют по вопросам получения государственной социальной поддержки, а также примут обращения о необходимой помощи.


    Отделение ОНФ по Сахалинской области открыло центр содействия мобилизованным жителям региона. Туда можно обратиться, если вас или вашего родственника призвали на службу в нарушение Указа Президента о частичной мобилизации, а также по проблемам организации быта мобилизованных.

   Обращения принимаются:

  • в региональном отделении по адресу: Южно-Сахалинск, ул. Дзержинского, 34;
  • по телефону: 8 (4242) 51-00-73;
  • в группе сахалинских общественников в "Одноклассниках";
  • в группе сахалинских общественников во "ВКонтакте".

   Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ.

23 января 2023 г.

Контакты

График работы:
Пн-Чт:
8.30 - 17.30, перерыв: 12.30 - 13.30,
Пт: 8.30 - 12.30 (женщины), 8.30 - 17.30 (мужчины),
Сб-Вс: выходные дни.

Адрес: Сахалинская область,
г. Южно-Сахалинск,
пр-т Мира, 113.

Телефоны: (4242) 72-72-44 (приемная),
(4242) 72-72-62, 72-72-33 (правовой инспектор),
(4242) 72-72-22 (главный технический инспектор труда),
(4242) 72-72-28 (бухгалтерия),
(4242) 72-72-29 (пресс-центр),
(4242) 72-72-48 (общий отдел),
(4242) 72–72–24 (архив).

Факс: (4242) 72-72-48.

Эл. почта: sakhprof@mail.ru (общий отдел),
sakhprof.pravotdel@mail.ru (правовой инспектор),
sakhprof.soyuz@mail.ru (технический инспектор труда),
sakhprof.press@mail.ru (пресс-центр).