Обучение по охране труда. Очно или дистанционно?
Очевидно, что практически каждому работодателю хочется достичь высоких экономических показателей своей деятельности с минимальными издержками.
Некоторые видят издержки в том числе в организации обучения работников по охране труда, ведь согласно вступившим в силу 01.09.2022 года новым Правилам обучение требованиям охраны труда делится на 5 программ.
Продолжительность программ составляет, как правило, не менее 16 или 8 часов. Не каждый работодатель приветствует столь длительное отсутствие на рабочих местах своих работников, в связи с чем отдает предпочтение дистанционному формату обучения, вопреки требованию пункта 65 Правил, предписывающего проводить обучение с отрывом от производства.
Минтруд России в письме от 15.12.2022 года № 15-2/ООГ-3215 разъяснил вопрос о применении дистанционных технологий при обучении по охране труда.
Согласно разъяснениям, заочное (онлайн) обучение допускается лишь при изучении теоретической части программ обучения, при этом практическая часть программ обучения, таких как:
- оказание первой помощи пострадавшим;
- по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, а также повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования,
должны проводиться исключительно очно с отработкой практических навыков с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Об этом сообщает агентство по труду и занятости населения Сахалинской области.
Вместе с тем, Сахалинский областной союз организаций профсоюзов напоминает, что члены профсоюзов региона могут получить качественное образование в том числе и по направлению охраны труда в профсоюзных образовательных организациях! Подробности — на сайте Союза, АТиСО и СпбГуп!
11 января 2023 г.
