Задолженность перед работниками по заработной плате и прогноз развития региона обсудили члены Сахалинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
В Доме профсоюзов г. Южно-Сахалинска 4 декабря состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Представители профсоюзов, органов власти и объединения работодателей обсудили ситуацию с задолженностью в организациях, осуществляющих деятельность на территории региона, а также проанализировали прогноз социально-экономического развития Сахалинской области на среднесрочный период.
По информации Татьяны Волиной, заместителя руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, на конец ноября 2024 года задолженность по заработной плате перед работниками на общую сумму порядка 15,5 млн. рублей была зафиксирована в 6 организациях жилищно-коммунального и сельского хозяйства, а также торговли. 60% задолженности пришлось на организации, признанные банкротами.
Отметим, что по имеющейся у Сахалинского областного союза организаций профсоюзов информации, основанной на данных региональной прокуратуры, чуть ранее, по состоянию на 1 ноября текущего года, задолженность по оплате труда перед 49 работниками 9 предприятий составляла более 13,5 млн. рублей. Примечательно, что ни в одной из организаций-должников профсоюзы не созданы, а значит, по мнению профсоюзной стороны, и не осуществляется на должном уровне постоянный контроль за исполнением норм и требований трудового законодательства.
По второму вопросу повестки дня перед членами областной трехсторонней комиссии с докладом выступила Любовь Аман, директор департамента стратегического планирования министерства экономического развития Сахалинской области.
Согласно озвученной информации, в ближайшие 3 года жителей островного региона ожидают рост производства и инвестиций в основной капитал, реализация новых инвестиционных проектов, предполагающих создание порядка 15 тыс. рабочих мест. В перспективе – увеличение численности занятых в экономике и дальнейшее сокращение уровня безработицы.
При этом председателем регионального профобъединения Александром Козновым обращено особое внимание на необходимость осуществления постоянной работы, направленной на увеличение доходов граждан и размеров реальной заработной платы, особенно в свете планируемой инфляции и показателей роста минимального размера оплаты труда. Профсоюзный лидер отметил, что в ряде отраслей – например, в ЖКХ, показатели заработной платы работников до сих пор крайне далеки от средних по региону, а реальное положение дел с уровнем зарплаты, например, медицинских работников или трудящихся в сфере образования, можно рассматривать лишь с позиции расчета заработка на одну ставку, а не на полторы-две, которые отражаются в цифрах статистики и часто создают ошибочное представление о высоком уровне оплаты труда в этих отраслях.
5 декабря 2024 г.
