Должна ли быть проиндексирована заработная плата работников коммерческих организаций?
Поскольку про индексацию зарплат работников бюджетной сферы Сахалинской области на 13,5%, начиная с 1 января 2025 года, мы уже сообщали, и, учитывая то, что многие сахалинцы и курильчане к категории бюджетников не относятся, а осуществляют свою деятельность в коммерческом секторе, важным и правильным будет обратить внимание на то, как должен меняться в положительную сторону их уровень оплаты труда.
Тем более, что наши коллеги из агентства по труду и занятости населения Сахалинской области дали исчерпывающий ответ на этот вопрос, получив массу обращений на эту тему.
Итак, согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, ВСЕ работодатели обязаны индексировать зарплату работников в связи с ростом потребительских цен, в том числе и коммерческие организации. Исключений статья не предусматривает.
Но в отличие от бюджетных организаций, коммерческие компании самостоятельно определяют сроки, порядок и размер индексации. Всё это должно быть зафиксировано в документах компании: коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.
Если у работодателя отсутствует порядок индексации заработной платы или он намеренно уклоняется от своих обязательств по индексации, работники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области, прокуратуру или в суд.
Напомните, пожалуйста, об этом своему руководителю. Ну а если потребуется поддержка и помощь в этом вопросе – добро пожаловать в профсоюз!
Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ.
27 января 2025 г.
