Единство, солидарность, справедливость!

Опросы

Как Вы считаете, друзья, в чем именно заключается главная миссия Профсоюза?

Основные социально-экономические показатели

МРОТ на федеральном уровне с 1 января 2025 года - 22440 рублей в месяц.

Работодатели Сахалинской области, как бюджетного, так и внебюджетного секторов экономики, обязаны соблюдать указанный МРОТ с применением районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В связи с этим, работодатели должны обеспечить начисление заработной платы работнику (до удержания НДФЛ), который отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил трудовые обязанности и обладает правом на выплату всех процентных надбавок, в следующих размерах:

- в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинске – не менее 47124  руб.;

- в Ногликском, Охинском районах – не менее 58344 руб.;

- в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – не менее 62832 руб.

Величина прожиточного минимума в Сахалинской области на 2025 год (согласно Постановлению Правительства Сахалинской области от 19.07.2024 года № 249):

- для трудоспособного населения - 26288 руб.,

- для пенсионеров - 20741 руб.,

- для детей - 23393 руб.,

- в расчете на душу населения - 24117 руб.

Задолженность по заработной плате по состоянию на 28.02.2025 года: 16,125 млн. руб. перед 147 работниками 14 предприятий (информация Прокуратуры Сахалинской области)

Среднемесячная заработная плата одного работника в Сахалинской области в декабре 2024 года: 169332,9 руб. (данные Росстата)

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛ!

Председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев выразил высокую оценку усилий, направленных на защиту прав трудящихся на Сахалине и Курилах.

Данный вопрос стал ключевым на рабочей встрече губернатора Валерия Лимаренко с Сергеем Черногаевым, где обсуждались результаты совместной работы и планы по дальнейшему развитию социального партнерства.

Валерий Лимаренко подчеркнул, что социальное партнерство играет роль моста между интересами бизнеса, работников и государства, акцентируя внимание на важности учета потребностей трудящихся при разработке приоритетов.

Ключевым механизмом регулирования социально-трудовых отношений на острове служит областное трехстороннее соглашение, успешно применяемое вот уже 25 лет. Документ обеспечивает повышенные районные коэффициенты — 1,8 и 1,6 в зависимости от территории, а также устанавливает льготные условия для молодежи. Несмотря на перемены в финансировании на федеральном уровне, соглашение сохраняет так называемые «Северные гарантии».

Помимо этого, соглашение включает новые положения, направленные на улучшение условий труда и жизни работников: корпоративные программы укрепления здоровья, сохранение средней заработной платы для беременных женщин во время диспансеризаций, а также дополнительные гарантии для военнослужащих спецоперации и их семей. Работа по развитию социального партнерства активно ведется на всех уровнях, охватывая большинство отраслей экономики, включая бюджетную сферу, ЖКХ, сельское хозяйство, рыболовство, туризм и транспорт.

Сергей Черногаев отметил значительную роль профсоюзов Сахалина в обеспечении достойной оплаты труда, комфортных и безопасных условий работы. Примером успешного взаимодействия стали железнодорожные предприятия, где созданы благоприятные условия для работников благодаря совместным усилиям правительства и профсоюзов.

Слаженная работа региональных властей и профсоюзов принесла ощутимые плоды: на Сахалине удалось предотвратить возникновение коллективных трудовых конфликтов. Активное развитие социального партнерства создало основу для стабильности в экономике и обществе, укрепив взаимное доверие между работниками, предпринимателями и государством.

4 марта 2025 г.