Представители профсоюзов, органов власти и работодателей областного уровня вместе с коллегами из муниципалитетов обсудили актуальные вопросы развития системы социального партнерства в Поронайском и Анивском муниципальных округах
Сегодня в режиме видеоконференцсвязи состоялось заседание рабочей группы по развитию социального партнерства областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Представители профсоюзов, органов власти и работодателей областного уровня вместе с коллегами из муниципалитетов обсудили актуальные вопросы развития системы социального партнерства в Поронайском и Анивском муниципальных округах.
Председатель Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Александр Кознов в ходе своего выступления обратил особое внимание на низкий охват работников в указанных муниципалитетах коллективными договорами – например, в Поронайском муниципальном округе из 282 организаций только в 11 заключены коллективные договоры, в том числе лишь в 4 организациях из 39 подведомственных районной администрации. А из 392 организаций Анивского муниципального округа в настоящее время коллективные договоры действуют только в 15, в том числе в 9 из 27 подведомственных органу власти.
- Однако проблема не только в недостаточном количестве колдоговоров, но и в их качественном уровне. Так, по результатам проведения уведомительной регистрации коллективных договоров специалистами агентства по труду и занятости населения Сахалинской области в 4 коллективных договорах, заключенных на предприятиях Поронайского округа, и в 4 колдоговорах в Анивском муниципалитете выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, о чем было сообщено в Государственную инспекцию труда. При этом до сих пор по одной организации в каждом из районов должным образом так и не среагировали и не приняли меры по устранению ухудшающих условий. Обращает на себя внимание и тот факт, что в 7 случаях в Поронайске и в 6 случаях в Аниве рекомендации по корректировке либо исключению отдельных положений из актов социального партнерства, направленные в адрес работодателей, не были учтены, а также не внесены соответствующие изменения и дополнения в коллективные договоры, что в свою очередь, на наш взгляд, может привести к нарушениям прав работников и повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности, - рассказал лидер регионального профобъединения.
Коллегам из муниципалитетов, помимо прочего, напомнили и о необходимости применения при разработке проектов коллективных договоров рекомендаций и шаблонов актов соцпартнерства, разработанных региональным агентством по труду и Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов, а также на обязательность исполнения Распоряжения Правительства Сахалинской области о взаимодействии органов власти и работодателей с профсоюзами.
28 мая 2025 г.
