Какие меры помогут избежать несчастных случаев на производстве?
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Работник также обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
В настоящее время наблюдается рост уровня производственного травматизма.
Увеличилось количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, а также на высоком уровне отмечается количество погибших и результате несчастных случаев на производстве.
В чем с чем, Гострудинспекция информирует, что основными причинами несчастных случаев являются:
- неудовлетворительная организация производства работ;
- нарушение правил дорожного движения;
- нарушение технологического процесса;
- нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда;
- неприменения работниками средств индивидуальной защиты;
- недостатки в организации и проведения подготовки работников по охране труда.
Профилактика производственного травматизма — это комплекс мероприятий, направленных на предупреждение травм, полученных работниками на рабочем месте.
Цель — создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья сотрудников.
Меры профилактики производственного травматизма делятся на технические, организационные и санитарно-гигиенические.
Технические меры:
- регулярное обслуживание и ремонт оборудования;
- установка защитных устройств и сигнализаций;
- автоматизация опасных процессов;
- изоляция опасных элементов с помощью барьеров, автоматизация, дистанционное управление.
Организационные меры:
- проведение регулярных инструктажей по охране труда;
- разработка и внедрение чётких инструкций по охране труда;
- контроль за соблюдением правил охраны труда;
- мотивация работников на соблюдение правил безопасности.
Санитарно-гигиенические меры:
- обеспечение комфортных условий труда: хорошее освещение, вентиляция, температура;
- выдача средств индивидуальной защиты;
- организация перерывов для отдыха.
Гострудинспекция напоминает, что в личном кабинете работодателя в целях самостоятельной оценки соблюдения обязательных требований Вы можете пройти самообследование, там же возможна запись на проведение профилактического визита по инициативе контролируемого лица в ходе которого контролируемое лицо информируется об обязательных требованиях, предъявляемых к его деятельности либо к принадлежащим ему объектам контроля, их соответствии критериям риска, о рекомендуемых способах снижения категории риска, видах, содержании и об интенсивности мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к соответствующей категории риска.
22 июля 2025 г.
