Профсоюзы предлагают закрепить доплаты наставникам в размере не менее 10% к зарплате за каждого обучаемого работника
Федерация Независимых Профсоюзов России направила в Минтруд проект методических рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по организации наставничества в сфере труда.
Документ разработан в рамках подготовки к Всероссийской акции, приуроченной ко Всемирному дню действий «За достойный труд!», которая состоится 7 октября и будет посвящена именно вопросам наставничества.
«При выполнении дополнительной работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работодатель по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации производит наставнику доплату к заработной плате, но не менее 10% за одного наставляемого», - указано в проекте методических рекомендаций.
Кроме того, рекомендуется установить дополнительные гарантии для наставников - приоритетное право выбора периода отпуска, компенсация затрат на проезд и связь, связанных с наставничеством, установление гибкого графика работы, приоритетная жилищная поддержка от работодателя (компенсация ипотечных платежей, аренды жилья или предоставление служебного жилья наставнику), а также включение наставников в кадровый резерв на руководящие должности.
Как отмечают в ФНПР, развитие института наставничества соответствует не только интересам работников, но и потребностям экономики.
- В условиях текущих вызовов особенно важно сохранять и передавать профессиональный опыт, обеспечивать преемственность поколений в трудовых коллективах. Наставничество является важнейшим ресурсом обеспечения организаций квалифицированными кадрами. Наш проект направлен на создание системных стимулов для тех, кто передает опыт новому поколению работников, — прокомментировал инициативу заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
Важной особенностью предложений ФНПР является механизм их реализации через коллективные договоры и отраслевые соглашения. Это означает, что все положения будут приниматься с обязательным участием профсоюзов и с учетом специфики конкретных предприятий.
Инициатива ФНПР может значительно улучшить положение наставников на предприятиях и повысить престиж этой важной трудовой функции.
Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ.
29 августа 2025 г.
