Об итогах работы в первом квартале 2026 года рассказали в Правовой инспекции труда Сахалинского областного союза организаций профсоюзов
По информации заведующего отделом правозащитной работы Сахалинского областного союза организаций профсоюзов Ольги Шулиной, за I квартал 2026 года в Правовую инспекцию труда Союза поступило 49 устных обращений, из них 25 обращений поступило от рядовых членов профсоюзов, 24 - от председателей областных отраслевых профорганизаций.
Обращения касались разных вопросов:
- о расторжении трудового договора по соглашению сторон, об очередности предоставления оплачиваемых отпусков, об оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю, об установлении ненормированного рабочего дня совместителю, о выплате дополнительной компенсации при расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения, об оплате сверхурочной работы, об установлении размера доплаты при поручении дополнительной работы, о предоставлении работнику документов связанных с работой, об образовании комиссии по трудовым спорам, о предоставлении дополнительного отпуска водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, о хронометраже рабочего дня, об обязанности направления уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, о внесении изменений в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, о порядке учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии решения о возможном расторжении трудового договора с членом профсоюза по сокращению численности или штата работников, о критериях массового увольнения в связи с сокращением численности или штата работников, о порядке принятия работодателем локального нормативного акта, о порядке создания объединенной первичной профсоюзной организации, о порядке вступления в профсоюз, о представителях работников в социальном партнерстве в организации, о порядке проведения общего собрания работников, о подтверждении факта ведения предпринимательской деятельности в особых климатических условиях, для установления досрочной пенсии по старости, о мерах социальной поддержки неработающих пенсионеров, имеющих почетные звания Сахалинской области, о мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности, о выплате пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, о внесении изменений в учредительные документы и др.
На все обращения даны разъяснения в соответствии с нормами трудового законодательства, а также Гражданским кодексом РФ, Федеральными законами РФ, постановлениями Правительства РФ, Уставами профсоюзов, соглашениями, предоставлен методический материал, письменный ответ (при необходимости).
За I квартал 2026 года в региональное профобъединение поступило 7 письменных обращений граждан, членов профсоюзов.
Обращения касались следующих вопросов:
- о создании первичной профсоюзной организации;
- об оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно при ликвидации организации;
- о выплате среднего месячного заработка за период трудоустройства;
- об обеспечении средствами индивидуальной защиты;
- о распространении действия отраслевого тарифного соглашения;
Кроме этого, по обращению работника МУП «Охинское коммунальное хозяйство» проведена проверка соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По итогам проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 151 Трудового кодекса РФ, при согласии работника на совмещение профессий (должностей) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, соглашения о размере доплаты сторонами трудового договора не достигнуто. Помимо этого, доплата произведена в размере ниже, чем установлено положениями отраслевых тарифных соглашений в жилищно-коммунальном хозяйстве. Работодателю направлено представление об устранении нарушений. Нарушения устранены, права работника восстановлены.
Работник АО «Транспортная компания» обратился по вопросу порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и правильности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда. В настоящее время проводится проверка.
По ранее поступившему обращению работника МАУ ГПКиО им. Ю. Гагарина по вопросу снижения работодателем стимулирующих выплат по итогам работы за месяц проведена проверка соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора. По итогам проверки выявлено нарушение Порядка осуществления оценки результативности и качества работы, условий премирования работников, установленных локальным нормативным актом учреждения, работодателю направлено представление об устранении выявленных нарушений. В связи с тем, что работодатель не согласился с представлением Правовой инспекции труда, решается вопрос об обращении в суд.
Также даны подробные разъяснения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права с приведением судебной практики по поступившим письменным обращениям от первичных профсоюзных организаций:
- по вопросу порядка расторжения трудовых договоров с работниками, входящими в состав выборных профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы;
- по вопросу внесения изменений в положения коллективного договора, локального нормативного акта о порядке выплаты единовременных премий к праздничным датам.
10 апреля 2026 г.
