Ставка – на рост!
Отраслевое тарифное соглашение в сфере жилищно-коммунального хозяйства на 2016-2018 годы подписано сегодня в Южно-Сахалинске. Подписи под документом, содержащим актуальные изменения и дополнения, вносимые в предыдущую редакцию соглашения, поставили председатель Сахалинской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Валентина Куликова – от лица работников, и председатель комиссии по экономическому развитию, вопросам местного самоуправления и жилищно-коммунальной политике Артем Круглик – от лица работодателей.
«Изменения, вносимые в отраслевое соглашение, срок действия которого истекает в конце текущего года, во многом связаны с нововведениями законодательства, – отмечает Валентина Куликова. - Так, аттестацию рабочих мест сменила специальная оценка условий труда – это обязательно должно было найти свое отражение в принимаемом документе. Кроме того, критерии массового увольнения работников приведены в соответствие с областным трехсторонним соглашением. Самое же главное, на наш взгляд, – внесены изменения в базовую тарифную ставку, которая на 1 января 2013 года была установлена в размере 3900 рублей. С 1 января 2016 года ее размеры должны составить 5090 рублей. Нужно понимать, что это соглашение - очень важное. Все делается для того, чтобы заработная плата работников сферы ЖКХ в Сахалинской области была не ниже прожиточного минимума. Работодатели должны стремиться к принятой нами цифре базовой тарифной ставки».
Вносимые изменения в первую очередь коснутся коммунальных предприятий, подпадающих под тарифное регулирование. Однако неизменным остается то, что соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных трудовых договоров для организаций, на которые оно распространяется. Коллективные договоры в организациях не могут включать в себя условия, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, предусмотренными настоящим соглашением. 
Подписание соглашения вызвало большой интерес как областных работников и работодателей, так и представителей профильных министерств и ведомств. «Основные цели отраслевого соглашения – содействие реформированию и модернизации ЖКХ, поддержание социальной стабильности в организациях отрасли, установление и реализация социально-трудовых гарантий работников, создание условий и механизмов, способствующих реализации в организациях норм трудового законодательства Российской Федерации. Мы надеемся, что решение социально-экономических проблем с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности работников будет продолжена сторонами не только на отраслевом уровне, но и на локальном уровне социального партнерства – на уровне организаций» - обратила особое внимание советник агентства по труду Елена Захарова.
Отличившиеся работники ЖКХ после подписания соглашения награждены благодарственными письмами, грамотами и особыми знаками.
24 декабря 2015 г.
