В Сахалинской области вступили в силу изменения в региональное трехстороннее соглашение, еще более расширяющие права и гарантии работников предприятий и организаций Сахалина и Курильских островов
Напомним, что о внесении актуальных дополнений в данное соглашение представители Правительства региона, Сахалинского областного союза организаций профсоюзов и объединения работодателей договорились в 2025 году в ходе проведения мероприятий, приуроченных ко Всемирному дню единых действий «За достойный труд!», основной темой которых стали вопросы наставничества.
Благодаря согласованной позиции социальных партнеров, теперь развитию и популяризации института наставничества на предприятиях и в организациях островного региона будет уделяться особое внимание. Это касается, в первую очередь, развития новых компетенций у работников, осуществляющих наставничество, их поощрения, в том числе корпоративными знаками отличия и государственными наградами. Критерии оценки наставнической деятельности работодателям необходимо разработать совместно с профсоюзом и установить их коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Нововведения коснулись также разработки и реализации работодателями за счет собственных средств условий предоставления дополнительных социальных льгот и гарантий работникам (в том числе работникам-инвалидам, участникам специальной военной операции и членам их семей, наставникам, бывшим сотрудникам). Это могут быть материальная помощь, дополнительные отпуска, право на отпуск в удобное время и т. д.
Работникам с семейными обязанностями должно быть гарантировано время с сохранением заработной платы для сопровождения детей для участия в мероприятиях, проводимых образовательными учреждениями, а также для сопровождения детей в лечебные учреждения, дистанционный режим или гибкий график работы в случае необходимости, материальная помощь при рождении детей.
Для работников, вернувшихся с территории проведения СВО, должны быть предусмотрены программы адаптации на рабочих местах.
С полным текстом соглашения вы можете ознакомиться на сайте регионального профобъединения.
14 января 2026 г.
